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人力资源规划流程 C-11-01-001
总经理/董事会 人力资源部 各部门
公司战略 下一年度人力资源 人力资源现状汇总表
部门经营目标值
退休人员清单
会议纪要
听取各部门对 盘点人力资
本年人力资源 源现状,统
规划的反馈, 计下一年度 部门经理召
董事会分析上年度公司 并估计人员流 退休人员情 集本部门人
经营情况和本年经营 动率 况 员商讨下一
目标,收集人才市场 年度人员需
薪资福利信息,讨论 人力资源现状汇总表 求和培训需
形成薪资福利方案 退休人员清单 求
编制人员需
组织各部门 求和调整计
划
召开下一年
总经理签发 会议纪要 度人力资源
会议纪要
规划编制专 人员需求计划
题会 人员晋升计划
下发会议纪要
人员调整计划
会议纪要 现状汇总表和
退休人员情况
表
根据部门业
务发展要求
人事信息档案管理员 和员工职业
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