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公司着装管理规定3篇 　　公司着装管理规定的目的是规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展。下面是公司着装管理规定范文，欢迎参阅。 　　公司着装管理规定1 　　第一条 为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。 　　第二条 凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定。 　　员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。 　　第三条 员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为： 大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味。 　　第四条 男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。 　　第五条 女职员的着装要求为：职业通勤装。夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。 　　第六条 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。 　　第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不 得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。 　　第八条 办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。 　　第九条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员 工未按规定正确着装时采取必要的措施。 　　本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分3分，当月未有一次不合格者奖励绩效分5分。 　　钢正建材股份—行政人事部 　　20xx年7月29日 　　公司着装管理规定2 　　第一条 为规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展，特制定本规定。 　　第二条 员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着公司统一定制的工装(男员工需佩戴领带)，并在胸前佩挂胸卡;没有工装的员工要着职业装。工装的正确穿着见第二页附图。 　　第三条 员工应尽量选择黑色皮鞋，不要穿运动鞋或拖鞋，男士不能穿凉鞋。 　　第四条 周五为便装日(咨询顾问没有便装日)，但不得穿着不适宜的服装，如牛仔装、短裤、无领无袖及过于暴露的上衣(如吊带衫、背心)、带有广告或图案的T恤衫、 圆领T恤衫、弹力紧身装等。 　　第五条 员工在上班时间内要注意仪容仪表，确保将头发梳理整齐。男员工发不过耳，不得留胡须;女员工需化淡妆，佩戴饰物要得体。 　　第六条 员工应当自觉爱护工装，注意保持工装的整洁及完好。西服外套及裤、裙需要干洗(不得水洗);衬衣可以水洗，穿着前一定要熨烫平整。工装衬衣因清洗暂时不能穿着的，可以用自己的衬衣替换，但要符合公司的着装标准。 　　第七条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。 　　第八条 对于违反公司着装规定的行为，属于违纪行为，将进行相应的处罚。 　　第九条 由于故意毁坏、清洗不当等原因造成工装损坏影响正常穿着，或者将工装丢失的，要照价赔偿。 　　北京和中联合投资咨询有限公司 　　日期：20xx年6月4日 　　公司着装管理规定3 　　第一章 总 则 　　第一条 为展示员工蓬勃向上的精神面貌，树立公司良好的社会公众形象，体现公司和谐规范的服务风貌，制定本规定。 　　第二条 本规定适用于集团公司本部及下属公司、指挥部。 　　第三条 本规定所指公司司服为公司统一制作的工作套装(套裙)，现场施工人员为统一工作服。 　　第二章 着装规范 　　第四条 在公司办公场所工作时及集体出席会议、其他礼仪场合，公司所有员工均应着公司司服，施工人员在施工过程中一律着工作服。 　　第五条 没有公司司服的公司新进员工，在工作期间要求着与红色司服颜色款式相近的职业套装(套裙)。 　　基本标准为： 　　1、男士：着深蓝(黑)色西服套装、白色衬衣，系领带，穿深色皮鞋;夏季着白色衬衣，深蓝(黑)色西裤，系领带，穿深色皮鞋; 　　2、女士：着深蓝(黑)色套装/套裙，白(粉)色衬衣，穿深色皮鞋;夏季着白(粉)色衬衣，深蓝(黑)色职业短裙，穿深色皮鞋。 　　第六条 着装要规范，服装要整洁、美观、得体。 　　男士领带节头位置居中，领带下端应与皮带扣平行。春秋季佩戴小号司徽，司徽置西装左侧边领扣眼处;夏季佩带大号司徽，司徽置衬衣左胸前。着西装时，男士应打好领带，女士若不打领带，应将衬衣领翻衬在西装领表面。男女均应将衬衣扎入裤内(女士收腰及下摆造型装除外)，长袖衬衣不得卷起袖口。着长裤应整洁干净，不得翻卷裤脚。 　　第七条 要注意仪容仪表，讲究个人卫生，保持整洁美观。男