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员工绩效评价表 （一）
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姓名： 部门： 岗位： 评价日期：
评价尺度
评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点
优 良 中 可 差
A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 14 12 10 8 6
B．对工作持积极态度； 14 12 10 8 6
1．勤奋态度
C．忠于职守，坚守岗位； 14 12 10 8 6
D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 6
A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 14 12 10 8 6
B．不需要上级详细的指示和指导； 14 12 10 8 6
2。业务工作
C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； 14 12 10 8 6
D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6
A．以主人公精神与同事同心协力努力工作； 14 12 10 8 6
B．正确认识工作目的，正确处理业务； 14 12 10 8 6
3．管理监督
C．积极努力改善工作方法； 14 12 10 8 6
D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6
A．工作速度快，不误工期； 14 12 10 8 6
B．业务处理得当，经常保持良好成绩； 14 12 10 8 6
4．指导协调
C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； 14 12 10 8 6
D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 10 8 6
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