退役士兵自主就业一次性经济补助自评报告.docVIP

— PAGE 4 — —PAGE 3— 退役士兵自主就业一次性经济补助自评报告 一、项目基本情况 （一）项目概况 为保证退役士兵妥善安置，2016年财政预算退役士兵自主就业一次性经济补助资金237万元；2016年共发放退役士兵一次性经济补助237万元。 （二）项目绩效目标 做好退役士兵就业安置工作，促进退役士兵自主就业，切实维护广大退役士兵的合法权益。 二、项目单位绩效报告情况 我局作为该项目的实施单位，严格发放程序，明确发放时限，适时督导检查工作的进展情况。按核定的发放范围，测算本年度所需自主就业一次性经济补助数额，及时向财政部门申请资金，财政部门将补助资金划入专户后通过银行转入退役士兵个人帐户，保证了政策的有效落实。 三、绩效评价工作情况 （一）绩效评价目的。了解自主就业一次性经济补助资金的使用和效益情况，为预算绩效管理和下年度预算安排提供决策参考。 （二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法。按照科学规范、公开公正、分级分类、绩效相关原则，采用比较法、因素法、成本法、公众评判法等方法开展绩效评价。 （三）绩效评价工作过程 1.前期准备。单位自评，财政组织，成立绩效评价小组，制定工作方案。 2.组织实施。整理项目相关信息，确立项目绩效目标，设计绩效评论指标体系，查阅财务会计资料，面对面回访或电话回访。 3.分析评价。分析项目管理情况和资金效益，根据结果进行综合评价并提出建议。 四、绩效评价指标分析情况 （一）项目资金情况分析 1.项目资金到位情况分析。2016年度拨付退役士兵自主就业一次性经济补助资金237万元。 2.项目资金使用情况分析。2016年度将退役士兵自主就业一次性经济补助资金237万元拨付到退役士兵个人帐户。 3.项目资金管理情况分析。退役士兵自主就业一次性经济补助资金属专项经费，严格按财务制度要求由局财务室统一管理，由业务股室造具花名册和统计表报分管领导签署意见，报局长审核并加盖财务监督公章，再报分管财务的领导审核，交局财务室统一报财政审批，并通过银行实行社会化发放。 （二）项目绩效情况分析 1.项目产出情况分析 从发放时效看，发放及时，发放率达100%。 2.项目效果情况 （1）社会效益方面。维护了广大退役士兵合法权益，缓解了退役士兵就业难的问题。 （2）可持续影响方面。促进了国防建设，维护了社会稳定。 （3）服务对象满意度方面。本次回访退役士兵满意度为100%。 五、综合评价情况及评价结论 根据绩效评价情况，我局认真落实相关政策，积极发挥资金效益，评价小组根据评价指标进行了量化考核，退役士兵自主就业一次性经济补助资金评价得分为100分。 六、绩效评价结果应用建议 鉴于该项目对于促进社会稳定、维护社会和谐方面起到了重要作用，建议在预算中继续保留该项目。 永兴县财政支出项目绩效评价指标评分表 一级 指标 分值 二级指标 分值 三级指标 分值 指标解释 评价标准 得分 项目 决策 20 项目目标 4 目标内容 4 目标是否明确、细化、量化。 目标明确（1分），目标细化（1分），目标量化（2分）。 4 决策过程 8 决策依据 3 项目是否符合经济社会发展规划和部门年度工作计划；是否根据需要制定中长期实施规划。 项目符合经济社会发展规划和部门年度工作计划（2分），根据需要制定中长期实施规划（1分）。 3 决策程序 5 项目是否符合申报条件；申报、批复程序是否符合相关管理办法；项目调整是否履行相应手续。 项目符合申报条件（2分），申报、批复程序符合相关管理办法（2分），项目实施调整履行相应手续（1分）。 5 资金分配 8 分配办法 2 是否根据需要制定相关资金管理办法，并在管理办法中明确资金分配办法；资金分配因素是否全面、合理。 办法健全、规范（1分），因素选择全面、合理（1分）。 2 分配结果 6 资金分配是否符合相关管理办法；分配结果是否合理。 项目符合相关分配办法（2分），资金分配合理（4分）。 6 项目 管理 25 资金到位 5 到位率 3 实际到位/计划到位×100% 根据项目实际到位资金占计划的比重计算得分（3分） 3 到位时效 2 资金是否及时到位；若未及时到位，是否影响项目进度。 及时到位（2分），未及时到位但未影响项目进度（1.5分），未及时到位并影响项目进度（0-1分）。 2 资金管理 10 资金使用 7 是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况；是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况；是否存在超标准开支情况。 虚列（套取）扣4-7分，支出依据不合规扣1分，截留、挤占、挪用扣3-6分，超标准开支扣2-5分。 7 财务管理 3 资金管理、费用支出等制度是否健全，是否严格执行；会计核算是否规范 财务制度健全（1分），严格执行制度（1分），会计核算规范（1分）。 3 组织