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1.2 管理基础工作诊断
意义及内容
标准化工作诊断
计量工作诊断
定额工作诊断
信息工作诊断
规章制度诊断
基础教育诊断
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1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容
一、管理基础工作的内容
一般来说,管理基础工作的内容主要包
括:标准化工作、计量工作、定额工作、信
息工作、规章制度和基础教育。
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1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容
标准化工作主要是针对企业技术标准、管
理标准和工作标准的制定、贯彻执行和管
理工作。
通过“标准” 的提供,大大减少具体的经营
协调、技术协调和管理协调工作。
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1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容
定额工作主要是指各项技术经济定额的制
定、执行和日常管理工作。比如劳动定
额、物资消耗定额等。
定额工作是制定实施计划、考核的重要依
据。
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1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容
劳动定额,是指在一定的生产技术和组织条件
下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作
所规定的劳动消耗量的标准。
劳动定额的基本表现形式有两种:①生产单位产
品消耗的时间--时间定额;②单位时间内应当完
成的合格产品的数量--产量定额。两者互为倒数
关系。另外,还有一种看管定额,这是一个人或
一组工人同时看管几台机器设备。
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1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容
物资消耗定额是指在一定的生产技术组织
条件下,为制造单位产品或完成单位工作
量,所需消耗的物资数量标准。(分类)
是正确确定物资需要量,编制物资供应计
划的重要依据。是产品成本核算和经济核
算的基础。实行限额供料是有计划地合理
利用和节约原材料的有效手段。
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1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容
计量工作
主要是指测试、检查、化验、分析等方面的计量技
术、器具、规则、要求和计量管理工作;
信息工作
是指为企业的经营管理需要进行的信息收集、处
理、存储、分析、利用等工作。如市场信息、经营环境
信息、客户信息、各种原始记录、台帐、统计报表和档
案工作。
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1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容
规章制度
是企业各类责任制度、管理制度和工作制
度的制定、完善、执行和考核工作。制度约
束就是“ 内部法治”,对规范管理过程、规范
活动行为有十分重要的作用。
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1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容
职工基础教育:
主要是指以提高素质为目的而对全体员工
进行的基础教育和基本技能培训。之所以成
为基础工作,
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