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EVA与企业价值管理
目 录
第一部分 EVA基础
第二部分 EVA现状
第三部分 基于EVA的企业价值管理
第四部分 集团公司价值管理体系建设实施方案
第五部分 分公司价值管理
目 录
第一部分 EVA基础
EVA指标概述
EVA由美国思腾思特公司于1982年提出,逐渐成为价值管理的
重要工具
包括可口可乐、淡马锡、西门子等国际知名企业纷纷在内部
管理中引入EVA指标
EVA——Economic Value Added,经济增加值
本质上还是一个利润指标
但是给利润指标增加了一个门槛
只有高于这个门槛的利润被称为增加值
国资委在中央企业范围内全面引入EVA考核指标
国资委也一直致力于在央企范围内全面引入价值管理考核体系
国资委于2003年对中央企业的经济增加值进行了研究和测算
从2010年开始,国资委将在央企范围内全面展开EVA指标考核
2009年12月28日《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》
EVA的基础分是40分、利润总额30分、分类指标30分
基准值是指上年实际完成值和前三年实际完成值平均值中的
较低值
EVA的概念与本质
• EVA是指从经营产生的税后净营运利润中扣除包括股权和债务
在内的全部投入资本的机会成本后的剩余所得。
• EVA是一项高度综合的指标,需根据企业内在价值驱动因素对
指标进行分解和细化,并与企业关键业绩指标相结合。
EVA的本质是经济利润。
EVA并不是对净利润指标的颠覆,净利润是EVA的重要组成部分
EVA只是在净利润指标的基础上进行了两项调整
剔除了财务杠杆的影响
对股东在资金投入计算资本成本
EVA的概念与本质
EVA是从股东角度重新定义利润, EVA强调对“股东资本负责”。
EVA不是为了对利润指标的再调整,而是要改变经营管理者和
员工的行为方式,以实现股东利益最大化。
EVA价值管理包括资产负债表管理与利润表管理两个方面,同
时揭示了资本的使用效率和企业的经营效率。
EVA的核心理念
理念一:资本是有成本的
企业的成本不仅包括生产经营过程中的消耗和债务成本(如利息
支出等),还包括反映股东或权益资本的成本,即股权成本。股
权成本是一种“机会成本” ,在相似风险条件下,只有投资者的回报
能够弥补其所放弃最佳投资机会造成的损失,才能吸引资本的投
入。
资本成本反映的是预期的回报,预期回报是与风险相对应的。风
险越高,股东要求的回报越高,资本成本率就越高。
资本成本率的高低,还与资本结构(股权资本与债权资本占比)
紧密相关。通常情况下,股权资本比重越高,资本成本率就越高
,但如果企业的负债率过高,超过了其承受能力,就可能引发系
统性风险,导致资本成本率更高。
EVA的核心理念
理念二:资本是有“纪律”的
要有效使用资本,不要单纯以规模作为追求目标。新增投资要
把是否能够创造价值作为投资决策的主要依据。存量资产要进
一步提高使用效率。
要确保投资者有稳定回报,不涉足不能掌控的高风险领域。
要以新增价值为基础进行激励,不要以牺牲股东利益获得丰厚
报酬。只有股东获得与其风险相匹配的最低投资回报,经营者
才应获得中长期激励,从而把管理者和员工的报酬与他们为股
东创造的价值密切挂钩,鼓励经营者的决策立足企业长远发展
,避免短期行为,实现企业价值的持续增长。
EVA的核心理念
理念三:有利润的企业不一定创造价值,有价值的企业一定能够
创造利润。
衡量一个企业或一项投资真正创造了多少价值,不在于其销
售收入或利润的多寡,关键是看减去资本成
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