健身房员工劳动合同.doc

健身房员工劳动合同 篇一：健身劳动合同 劳动合同书 公司人字第1号 甲方：_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______ 住所地：_____________________ 乙方：______________________性别：_________________ 身份证号：__________________ 住址：_______________________邮政编码：_____________ 户籍所在地： 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下： 1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。 2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。 3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。 4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。 5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。 6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。 7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。 1）合同期满不需要续订合同时： 2）合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者； 3）不能胜任本职工作者； 4）乙方被判刑，劳教时； 5）乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时； 6）乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时； 7）乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。 在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。 8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。 1）甲方不能支付劳动报酬。 2）方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。 3）方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。 乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请书。 9、甲方对乙方进行 技术培训期满后，工作满6 个月后 ，如离开浩沙俱乐部 免交培训费，工作不满6 个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50 元培训费，该培训费从当月工资中扣除。 10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180 元，从领薪 第一个月起，每月扣除60 元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。 11 享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单 位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。 12、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期：__ 篇二：健身俱乐部试用合同书 健身俱乐部试用合同书 试用合同书 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。 l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 l 为乙方创造良好的工作环境和条件； l 按本合同支付给乙方薪金。 l 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利。 l 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； l 享有当地政府规定的就业保障的权利； l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； l 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。 l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； l 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务： l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）； l 试用期