中小IT企业核心员工流失原因分析与防范对策.doc

PAGE PAGE 1 中国职业经理人资格认证 结业论文 姓 名： 刘 顺 荣 ——————————————————— 论文题目： 浅 谈 危 化 企 业 安 全 管 理 ——————————————————— 申请级别： 高 级 ——————————————————— 申请专业： 生 产 管 理 —————————————————— 中国人力资源开发研究会 印制 CPM职业资格认证联合评审委员会 论文独创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人独立完成，论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知，除文中已经加以标注和致谢外，本论文不包含其他人已经发表或撰写的成果。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。 作者签名： （手写） 日期： 年 月 日 论文使用授权书 本人完全同意中国人力资源开发研究会中国职业经理人资格认证管理办公室有权无偿使用本论文（包括但不限于其印刷版和电子版）。 作者签名： （手写） 日期： 年 月 日 目 录 内容提要……………………………………………………………第1页 关键词………………………………………………………………第1页 HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l一、 中小IT企业核心员工流失的外部原因…………………第1页 （HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l一） IT人才市场高端人才需求旺盛………………… 第1页 HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l（二）国家提高人才效率的政策……………………… . 第2页 HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l二、中小IT企业核心员工流失的内部原因分析………… 第3页 HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l（一）薪资福利激励不足…………………………………第3页 HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l（二）企业文化方面……………………………………... 第4页 HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l三、 IT企业核心员工流失的个人原因分析……………….第5页HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l（一）自我价值实现的愿望……………………………… 第5页 HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l（二）改变工作现状的愿望……………………………… 第6页 HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l四、 中小IT企业核心员工流失流失防范对HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft\\Word\\l策……………... 第7页 （一）HYPERLINK C:\\Documents and Settings\\Administrator\\Application Data\\Microsoft