企业组织与管理.pdf

企业组织与管理 — 组织行为与激励相容 黄培伦教授 主 讲 资历 长期从事企业管理教学与研究工作；历任华南理工大学工商管理学院副 院长、电子商务学院副院长；主持教育部人文社科规划、广东省自然科学基金等 多个项目，作为主要成员承担国家自然科学基金重点项目和面上项目；还为企业 承担管理咨询和培训。 兼任 广东省人力资源学会副会长、广东省政府发展研究中心特约研究员、广 东省管理现代化成果评审委员会委员等；清华大学、中山大学、中国科学院研究 生院、澳大利亚国立巴拉瑞特大学、美国威斯康辛国际大学客座教授等；澳门科 技大学兼职教授等。 专长 组织行为学、战略管理、人力资源管理、企业文化、领导学、管理沟通、 知识管理、学习型组织等。 著作 《组织行为学》、《组织行为学高级教程》以及《迈向二十一世纪企业管 理》、《中国企业管理案例》、《外向型企业战略管理案例研究》等书。 管理咨询 虎门大桥项目管理模式、珠海电信企业再造、中山电力质量文化、 广州钢铁战略管理、广东邮政物流规划、广州城建集团业务结构和组织设计、广 州宏城超市激励机制和企业文化、美晨集团人力资源管理体系等。 管理培训 组织行为学、企业文化新探、领导力修炼、修炼管理、人本管理、 和合为道、管理沟通、商务谈判、执行力、共同成长共创卓越、企业战略与组织 变革、战略管理求索、走近日本企业等。 授课特色 厚积薄发 深入浅出 指点迷津 引人入胜 问题导向 案例验证 串讲专题 研讨案例 1 管 理 以 人 为 本 — 组织行为学导论 黄培伦 主 讲 □ 学习目标  了解组织行为学的学科背景  认识组织行为学的理论渊源  掌握组织行为学的学科特性  认识组织行为学的学科体系 我们的实践证明 ：感觉到 了的东西，我们不能立刻理解 它，只有理解 了的东 我们的实践证明 ：感觉到 了的东西，我们不能立刻理解 它，只有理解 了的东 西才更深刻地感觉它 西才更深刻地感觉它 感觉只解 决现象问题 ，理论 才解 决本质 问题 。这些问题 的解 决，一点也不能 感觉只解 决现象问题 ，理论 才解 决本质 问题 。这些问题 的解 决，一点也不能 离开实践 离开实践 — 毛泽东 《实践论》 — 毛泽东 《实践论》 一个理解 管理学科 而并不具备各种 管理技巧和管理工具的最低 能力的管理人 一个理解 管理学科 而并不具备各种 管理技巧和管理工具的最低 能力的管理人 员仍不失为一个有效的管理者—甚至可能是第一流的管理者 员仍不失为一个有效的管理者—甚至可能是第一流的管理者 而一个只知道管理技巧和管理手段但 并不理解 管理学基本原理的人却不是 而一个只知道管理技巧和管理手段但 并不理解 管理学基本原理的人却不是 一个管理者，最 多只能算是一个技术 员 一个管理者，最 多只能算是一个技术 员 — 彼得•德鲁克 《管理 — 任务、责任 、实践》 — 彼得•德鲁克 《管理 — 任务、责任 、实践》 修炼套路 问题 MBA培养的是实务型人才，不需要 “太理论