2018年度满意科长考评工作方案.docVIP

2018年度“满意科长”考评工作方案 根据中共安庆市委办公室《“满意科长”评选活动实施办法》规定，经市直单位“建设中层 赢在执行”专项活动领导小组研究决定，现就2018年度“满意科长”考评工作制定如下方案。 一、总体要求 认真贯彻落实《关于深化市直单位“建设中层、赢在执行”专项行动的实施意见》要求，按照统一标准、统一内容、统一打分、统一评定的原则，对2018年度“满意科长”进行集中考评，考评工作要重点以工作实绩为依据，实事求是评价相关考评对象，强化考评结果运用，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，激发机关中层干部活力，提高执行力。 二、考评对象和内容 （一）考评对象 列为“满意科长”评选活动考评对象的189名科室负责人。 （二）考评内容 主要考评科室负责人的履行职责、工作效能、服务质量、工作业绩、廉洁自律情况。 三、考评时间和方式 考评工作于2019年1月7日开始， 主要采取查看资料、个别谈话、现场测评等方式进行。 四、考评程序和步骤 （一）前期准备。考评工作办公室收集考评对象工作“成绩单”；制定谈话提纲，制作民主测评表及相关主体评价样表；抽调人员组建考评组；各考评组商有关单位确定具体考评日程安排和谈话对象等。 （二）查看资料。各考评组对照考评对象所在科室职能，认真审核工作“成绩单”，并查看相关佐证材料，可上门核实。 （三）个别谈话。通过个别谈话了解、收集相关人员对189名考评对