企业员工心理管理.pdf

企业员工心理管理企业员工心理管理 企业员工心理管理企业员工心理管理 带兵即带心带兵即带心 带兵即带心带兵即带心 共好内训强效教材共好内训强效教材 共好内训强效教材共好内训强效教材 课程主要内容课程主要内容 课程主要内容课程主要内容 员工心理测量 －人力资源配置 员工工作动机、需求和满意感分析－人力 资源优化 员工心理压力缓解 －人力资源维护 个例分析 Gung Ho!共好集团Gung Ho!共好集团 Gung Ho!Gung Ho!共好集团共好集团 共好内训强效教材共好内训强效教材 共好内训强效教材共好内训强效教材 员工心理管理的起因员工心理管理的起因 员工心理管理的起因员工心理管理的起因 ①① ①① 在分析生产率的影响因素时，人们首先就提出人的心理 的差异性，只有认识到人的需求，以及人的多样化，才 可能在现代人力资源管理工作中，最大可能的发掘每个 具体人的潜力，并从而使组织最大限度的发挥效益，这 样，也才能达到最理想的运用人力资源，并提高生产率 的目的。 Gung Ho!共好集团Gung Ho!共好集团 Gung Ho!Gung Ho!共好集团共好集团 共好内训强效教材共好内训强效教材 共好内训强效教材共好内训强效教材 ②② ②② 你的部下最近开始发呆 ？变得懒懒的？工作效率下 滑？经常翘班或请假 ？常常闷闷不乐？别以为这个员 工想跳槽。精明的主管都知道，这个员工已经有问题 了，但问题是什么呢 ？ 员工的心理情绪会影响工作表现员工的心理情绪会影响工作表现，忧郁沮丧，忧郁沮丧，正是打，正是打 员工的心理情绪会影响工作表现员工的心理情绪会影响工作表现，，忧郁沮丧忧郁沮丧，，正是打正是打 击工作士气的最大杀手击工作士气的最大杀手。。 击工作士气的最大杀手击工作士气的最大杀手。。 Gung Ho!共好集团Gung Ho!共好集团 Gung Ho!Gung Ho!共好集团共好集团 共好内训强效教材共好内训强效教材 共好内训强效教材共好内训强效教材 主题一 员工心理测量员工心理测量 员工心理测量员工心理测量 －人力资源配置－人力资源配置 －－人力资源配置人力资源配置 Gung Ho!共好集团Gung Ho!共好集团 Gung Ho!Gung Ho!共好集团共好集团 共好内训强效教材共好内训强效教材 共好内训强效教材共好内训强效教材 员工心理的构成员工心理的构成 员工心理的构成员工心理的构成