人员招聘与配置专业知识.pdf

人员招聘与配置 主讲：潘生 mailps@163.com 专业知识——人员招聘与配置 2012-6-19 人员招聘与配置 课前印象 招聘概述 员工招聘活动的实施 员工招聘活动的评估 人力资源的有效配置 劳务外派与引进 专业知识——人员招聘与配置 2012-6-19 课前印象 理论知识比重表 专业知识——人员招聘与配置 2012-6-19 课前印象 专业技能比重表 专业知识——人员招聘与配置 2012-6-19 课前印象 通过预习、资料搜集与分析，能够发现什么？ 诀窍！？ 规律！？ 嘿嘿！本以为把 本以为把 别人研究透了， 别人研究透了， 没想到反被别人 没想到反被别人 研究透了。。。 研究透了。。。 专业知识——人员招聘与配置 2012-6-19 课前印象 针对本章，请注意： 1、理论知识15分，能力要求20分（但不绝对）。 2、纵观以往题型，在能力要求部分本章倾向于出计算 题、综合题（如案例分析、方案设计）。 3、很多知识点的出题形式是选择题，侧重于理解。 4、人力资源的配置与劳务外派引进两节内容在理论知识 考试中比重很小。 5、有重复出题现象，但概率很低，要善于发现新的出题 点。 专业知识——人员招聘与配置 2012-6-19 课前印象 ！特别提醒：复习时要身临其境，冥想。。。 本PPT中，蓝色字体表示“已考” 专业知识——人员招聘与配置 2012-6-19 人员招聘与配置 课前印象 招聘概述 员工招聘活动的实施 员工招聘活动的评估 人力资源的有效配置 劳务外派与引进 专业知识——人员招聘与配置 2012-6-19 招聘概述 在《大河报》上 你知道什么是招 发布一个广告是 聘吗？ 为什么