个人独资企业合伙企业-企业法律制度.pdf

【教学目的】 【教学重点】 国有企业、个人独资企业、合伙 企业、外商投资企业、企业破产法 国有企业、个人独资 等企业法律制度是经济法中市场主 企业、合伙企业、外商 体法的重要组成内容。通过学习， 投资企业投资企业、企业破产法企业破产法 提高学生理论问题分析能力，并通 过案例分析训练，帮助培养学生解 决实际问题的能力决实际问题的能力。。 【【教学难点教学难点】】 （1）厂长负责制的含义、厂长作为法定代表人的积极条件和消极条 件件；（；（22））按企业的组织形式分类时按企业的组织形式分类时，，可就三种企业的投资者人数可就三种企业的投资者人数、、是是 否具备法人资格、是否采用三会鼎立的组织形式进行比较。另外，切忌 将其中的“合伙企业”误为“合资企业”；（3）新的《破产法》中的 规定规定，相对于试行法相对于试行法，内容增加了很多内容增加了很多，课堂讲授中帮助学生对比理解课堂讲授中帮助学生对比理解。 返回 1988年8月1日生效的《中华人民共和国全民所 有制工业企业法》；1992年《全民所有制工业企 业转机条例业转机条例》》。 一、国有企业的概念和任务 国有企业是生产资料全民所有制为基础的独立国有企业是生产资料全民所有制为基础的独立 的商品经济组织。 根本任务根本任务，根据国根据国 精神文明建设的任务精神文明建设的任务， 家计划和市场需求发 在物质文明建设的同时， 展商品生产，创造财 加强精神文明建设，建 富，增加积累，满足 设有理想、有道德、有 社会日益增长的物质 文化、有纪律的职工队 和文化的需要； 伍。 二、权利和义务 产供销 权 利利 厂长厂长 （（经理经理））对亏损的责任对亏损的责任 人财物人财物 企业职工实际平均工资增长幅度必须低于本企 业劳动生产率（依净产值计算）的增长幅度 义 务 实行分配责任制 企业工资总额增长幅度必须低于本企业经济效企业工资总额增长幅度必须低于本企业经济效 益（依据实现利税计算）的增长幅度 工资储备基金制度工资储备基金制度 财务管理制度 建立“潜亏”预防制度 三、国有企业内部领导制度 （（一））厂长厂长 （（经理经理））负责制负责制 由主管机关委任或聘任 概念 产生和任期 职工代表大会选举或推荐 厂长（经理） 负责制是国有 企业的生产经企业的生产经 生产经营决策和指挥权 营管理工作由 厂长统一领导、