11公司职工休假管理规定资料.docVIP

PAGE 第 PAGE 11页 文件编号： 职工休假管理规定 编制： 审核： 批准： 发布日期：2008-12- 1 实施日期： 1 目的 规范职工休假管理控制程序，合理安排职工休息、休假。 2 适用范围 公司在册职工。 3 职责 3.1 管理部是公司员工休假的归口管理部门，负责公司职工休假管理制度的制订、履行情况的监督、检查、考核及假期补偿工资的发放。 3.2 各单位按权限审批职工的休假申请，并按规定报送职工月度考勤报表。 4 管理规定 4.1 法定节假日 根据“国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定”（国务院令第513号）， 国家法定节假日按规定放假。 4.1.1新年，放假1天(1月1日) 4.1.2春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 4.1.3清明节，放假1天(农历清明当日) 4.1.4 劳动节，放假1天(5月1日) 4.1.5 端午节，放假1天(农历端午当日) 4.1.6 4.1.7国庆节，放假3天(10月1日 4.2 探亲假 4.2.1 已婚职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。若其配偶在公司居住三十天以上或取得北海市 4.2.2 4.2.2.1 现役军人，如果已经利用年休假假期探亲的，职工不再享受探亲假；确因特殊情况需要到部队探亲时，经所在单位审核、管理部 4.2.2. 4.2.3 未婚