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暑期制药厂实习报告与暑期办公室实习报告合集 暑期制药厂实习报告 在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省**药业股份有限公司进行了参 观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药 企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化管理的营销策略，建立 了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销 售业绩连年翻番的好成绩，并于20**年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为 **a资信企业。在最近的福布斯20**中国潜力100榜上，**药业位居排名第七位。这 作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！作为仍在象牙塔内学习的我们，非常荣 幸来到这个现代化、科技含量髙而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内 的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经 理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深 科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业 知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上， 受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这 里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问 题。 一、企业文化 江苏**药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃， 富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核 心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。众 所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却 是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大 区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生 产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种 能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不 可替代、无法模仿的。而成立于1995年的**制药在短短的10年时间内，从当年的 一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高 于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。 那么，究竟企业文化的内涵是什么呢？企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社 会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为 规范和准则的总和。而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥 有强大的核心竞争力。据**药业的伏女士介绍，每一个进入**的员工在来到工作岗 位之前，都需要提前进行培训。回顾**药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发 现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。 建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前 止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。 这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用 超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提 升。在荣誉和成就面前，**人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新， 创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承 科技为本的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高 科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基 础。12 内容。 暑期办公室实习报告 我于20**年1月8日至2月25日期间在昆山***劳务有限公司工作，主要是做 办公室文员。我在这家公司平日里就是负责做一些文件的处理和整理，接个电话。 一、 实习内容刚开始工作我只能做一些诸如复印、打印、装订文件、收发处室信 件、编排档案、填报表的工作，因为我对办公室的工作还不熟悉，一切对于我来说都 过于陌生，我认真的做着这些琐碎的事，同时也加强自己公文方面的学习，包括公文 的写作格式、要求，语言特点、公文的传送渠道、方式的认识和公文的整理归档工 作。但随着实习的进行，我也渐渐的开始负责一些重要的文字工作，如撰写领导在全 县安全生产会议上的发言稿等，都是由我负责的，这证明我通过努力得到处室领导和 同事的承认。几天的时间这些工作就做的得心应手了，以后我就开始做电话联系、传 真。向与各部门联系，除了信件的往来，还有就是电话联系和传真联系了。有时领导 会让我负责打电话通知一些部门协作处理某事，打电话跟对方联系时，必须要注意自 己的语气，因为我代表的是办公室，要学习如何与别人沟通，用简要的语句让对方清 楚的明