变革管理培训教材(DOCX).docxVIP

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2019-01-28 发布于天津
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TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc363027855 变革管理 PAGEREF _Toc363027855 \h 3 HYPERLINK \l _Toc363027856 导入 PAGEREF _Toc363027856 \h 3 HYPERLINK \l _Toc363027857 课程目标 PAGEREF _Toc363027857 \h 3 HYPERLINK \l _Toc363027858 站点地图 PAGEREF _Toc363027858 \h 4 HYPERLINK \l _Toc363027859 20 分钟掌握精华 PAGEREF _Toc363027859 \h 5 HYPERLINK \l _Toc363027860 导师简介 PAGEREF _Toc363027860 \h 6 HYPERLINK \l _Toc363027861 学习 PAGEREF _Toc363027861 \h 6 HYPERLINK \l _Toc363027862 变革的维度 PAGEREF _Toc363027862 \h 6 HYPERLINK \l _Toc363027863 核心概念:?变革类型 PAGEREF _Toc363027863 \h 6 HYPERLINK \l _Toc363027864 变革来源 PAGEREF _Toc363027864 \h 7 HYPERLINK \l _Toc363027865 有效变革管理者的特征 PAGEREF _Toc363027865 \h 7 HYPERLINK \l _Toc363027866 高管视角:?应对变革抵制者 PAGEREF _Toc363027866 \h 8 HYPERLINK \l _Toc363027867 为变革做好准备 PAGEREF _Toc363027867 \h 9 HYPERLINK \l _Toc363027868 变革管理 PAGEREF _Toc363027868 \h 11 HYPERLINK \l _Toc363027869 实施变革 PAGEREF _Toc363027869 \h 14 HYPERLINK \l _Toc363027870 沟通变革 PAGEREF _Toc363027870 \h 19 HYPERLINK \l _Toc363027871 理解对变革的反应 PAGEREF _Toc363027871 \h 22 HYPERLINK \l _Toc363027872 在变革期间做好自我调整 PAGEREF _Toc363027872 \h 24 HYPERLINK \l _Toc363027873 练习 PAGEREF _Toc363027873 \h 26 HYPERLINK \l _Toc363027874 情景模拟 PAGEREF _Toc363027874 \h 26 HYPERLINK \l _Toc363027875 知识检测 PAGEREF _Toc363027875 \h 29 HYPERLINK \l _Toc363027876 问题 1 PAGEREF _Toc363027876 \h 29 HYPERLINK \l _Toc363027877 问题 2 PAGEREF _Toc363027877 \h 29 HYPERLINK \l _Toc363027878 问题 3 PAGEREF _Toc363027878 \h 30 HYPERLINK \l _Toc363027879 问题 4 PAGEREF _Toc363027879 \h 30 HYPERLINK \l _Toc363027880 问题 5 PAGEREF _Toc363027880 \h 31 HYPERLINK \l _Toc363027881 问题 6 PAGEREF _Toc363027881 \h 31 HYPERLINK \l _Toc363027882 问题 7 PAGEREF _Toc363027882 \h 31 HYPERLINK \l _Toc363027883 问题 8 PAGEREF _Toc363027883 \h 32 HYPERLINK \l _Toc363027884 问题 9 PAGEREF _Toc363027884 \h 32 HYPERLINK \l _Toc363027885 问题 10 PAGEREF _Toc363027885 \h 33 HYPERLINK \l _Toc363027886 应用 PA