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第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 21 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 一、需求分析 从要求上来看是要对各个员工的各种情况(名字、年龄、性别、职位、工资状况)进行输入。然后可以输出. 可以对于员工数据进行修改,可以查询. 对于员工的各种情况系统还可以进行统计排名.二、概要设计 首先,创建了一个employee类.然后派生出四个类: manager、technician、salesman、sales manager.在派生类中定义了三个构造函数,分别是:数据输入函数(Input),表格输出函数(Print),排序函数(Pay). 其次,在总体结构上,建立以各根菜单,用于选择各种功能. Input(数据输入):输入员工的各种数据. Total(数据统计):将员工的总数据进行对比排序,然后输出. Output(数据显示):显示输入的各种数据. Save(数据保存):对输入的数据进行保存备份. Eixt(退出程序):执行退出程序命令. 三、详细设计 Input(数据输入): 定义了各个岗位的人员的类，并把每个类的人员的属性设为类中的保护成员，其中技术工的工作时间和每小时的所得为私有成员，而销售员的销售额、经理的工资和销售经理的所辖部门的销售额和其底薪设为公有成员，再依次录入。 Total(数据统计): 根据所有类的工资算法在其所属类中定义一个函