无欠薪应急预案.docVIP

植物成分分析萃取实验室（一期）项目 无 欠 薪 应 急 预 案 福建省百川建设发展有限公司 2017年4月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc405971826 一、工作原则 PAGEREF _Toc405971826 \h 1 HYPERLINK \l _Toc405971827 二、《预案》适用范围及启动条件 PAGEREF _Toc405971827 \h 1 HYPERLINK \l _Toc405971828 （一）适用范围 PAGEREF _Toc405971828 \h 1 HYPERLINK \l _Toc405971829 （二）启动条件 PAGEREF _Toc405971829 \h 1 HYPERLINK \l _Toc405971830 三、应急处理机构和职责 PAGEREF _Toc405971830 \h 2 HYPERLINK \l _Toc405971831 四、突发事件应急处理工作程序 PAGEREF _Toc405971831 \h 3 HYPERLINK \l _Toc405971832 五、应急储备资金安排 PAGEREF _Toc405971832 \h 4 HYPERLINK \l _Toc405971833 六、后期处置 PAGEREF _Toc405971833 \h 4 HYPERLINK \l _Toc405971834 七、其他事项 PAGEREF _Toc405971834 \h 4 PAGE \* MERGEFORMAT 4 PAGE \* MERGEFORMAT 4 欠薪应急预案 为预防和解决本项目部劳务拖欠农民工工资问题，建立本项目农民工工资支付长效机制，根据厦门市人力资源和社会保障局下发的《关于进一步加强在建设施工领域全面创建“无欠薪项目部”活动的通知》（夏人社[2015]228号）文件精神，避免因拖欠农民工工资造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性突发事件的发生，使突发事件应急处置工作高效、有序地进行，制定本预案。 一、工作原则 坚持预防为主，纠防结合，项目部各有关部门“快速反应，赶赴现场，协调配合，控制局面，妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会政治稳定。 二、《预案》适用范围及启动条件 （一）适用范围 1、集体上访、罢工、停工、怠工事件； 2、围堵党政机关、交通要道事件； 3、群殴、致人重伤或死亡事件； 4、自杀、自残等恶性事件； 5、造成劳动者生活困难、危机人民生命财产安全、影响社会稳定的事件； 6、其他因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件等。 （二）启动条件 1、正在进行集体上访，导致影响正常生产、生活秩序的； 2、正在进行集体上访，造成不良后果且有可能继续扩大的； 3、拖欠工程款和农民工工资事件虽未造成严重后果，但在事件发生过程中，情况突然发生变化，有可能造成严重后果的； 4、应急处理领导小组组长认为有必要启动应急预案的。 三、应急处理机构和职责 （1）、项目部成立解决拖欠克扣劳动者工资突发事件应急处理工作协调领导小组。领导小组组长由项目经理徐文担任，副组长由项目负责人陈翱担任，成员为总工蔡建平，施工部门陈耀富，安全部门魏惠敏，质检部门王敏，财务部门连青青组成。 组 长：徐文 副组长：陈翱 成 员：蔡建平、陈耀富、魏惠敏、王敏、连青青 （2）、领导小组下设应急处理办公室，办公室设在项目部会议室，协调处理拖欠克扣劳动者工资突发事件。 （3）、领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的应急处理。 （4）、应急处理办公室工作职责：负责领导小组办公室的日常工作，通过举报投诉处理拖欠克扣劳动者工资突发事件，并汇总、上报有关情况。 （5）、拖欠克扣劳动者工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，安全部门、施工部门、技术部门、财务部门等应同时到现场组成处理小组进行应急处理。 项目经理：负责召集各劳务工区相关负责人到场，协助调查核实，责成支付民工工资。 施工部门：负责调查核实欠薪及数额，责令欠薪工区立即处理。 安全部门、质检部门：负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为。 财务部门：负责劳务公司欠薪应急事件的配合处理。 四、突发事件应急处理工作程序 （一）有重大事件发生的趋势或事件发生后，每个工区负责人应立即将相关情况书面报告应急领导小组，事件报告应包括以下内容： 1、事件发生的时间、地点和联系电话、报告人； 2、事件的简要经过，所涉人员及资金数量； 3、事件原因、性质的初步判断； 4、事件应急处理的情况和采取的措施；