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· Jing Xi Hua Guan Li De 10 Ge Xi Jie ·精
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 细
化
前 言
我曾经建议一个企业的总经理, 请将你的精细化成为
一种管理时尚。 因为很多企业在创业前期老板会很累, 因
为凡事必须事必躬亲, 什么事都要管; 再后来老板就只
管大事, 很多事不用管了, 为什么, 因为有了人才, 有了
制度。 但是同样是运作公司, 为什么有的公司给人感觉
效率高些, 有的感觉相对低些呢; 为什么不同的公司在管
理水平上会给人不同的差异感呢? 原因就在管理的精细
化程度上。 如果越能做到管理精细化、 制度精细化、 流程
精细化企业管理者就越能抽身于繁琐的日常事务, 而专
心于大事要事上去。 笔者认为, 精细化是我国企业必须迈
过的一道坎, 否则, 不管是何种行业, 不论是哪家企业,
要想在日趋激烈的国际化竞争中立于不败之地, 无异于缘
木求鱼。
前
中国市场经济的突飞猛进, 特别在中国与世界用同一
言
规则共享市场的今天, 精细化管理就成为一项十分迫切的
历史任务。 这是中国企业变革史上从未有过的重大课题。
因为精细化管理不仅关乎中国企业的未来发展, 更关乎在
WTO 后时代中国企业基业常青的重大发展战略, 以及中国
企业何去何从等的重大问题。 特别是随着西方管理模式,
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精 · Jing Xi Hua Guan Li De 10 Ge Xi Jie ·
细 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
化 全面质量管理、 ISO9000 、 流程再造、 零库存管理、 无边界
管理、 SCM (现代物流与供应链管理)、 CRM (客户关系管
理)、 ERP (企业资源管理) 等管理的大量涌入, 每一种模
式基本上都掀起过一阵热潮, 热潮过后留下更多的是: 无奈
的沉寂与渐趋理性的思考。
然而在企业运营中, 许多企业却忽略了太多本应不该忽
略的: 人情、 简单、 过程、 细小的点滴。 对于管理而言, 也
许我们同样忽略了太多本应不该忽略的, 那就是: 精细
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