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如何搭建人力资源管理体系(PPT)
搭建人力资源管理体系;*;一、人力资源管理现状盘点;盘点意义:;二、人力资源管理现状分析判断;分析判断的结果;三、人力资源战略规划;预期工作成果;四、组织机构设计与完善;预期工作成果;五、部门职能梳理;预期的成果;六、岗位设置与职责描述;;七、职务权限体系设计;预计工作成果;八、工作分析与流程整改;预计工作成果;九、招聘甄选机制设计;预计成果;十、岗位评价;预计工作成果;十一、薪酬福利体系设计;预计成果;十二、绩效管理体系设计;预计成果;十三、培训管理体系设计;*;十四、员工晋升渠道设计;预计成果;十五、核心员工职业生涯规划;预计成果;十六、员工激励机制设计;预计成果;十七、沟通体系设计;*
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