爱普生科技公司人力資源管理资料.pptVIP

管理與訓練發展實例分享 案例發表 主講人：陳明志 台灣愛普生科技公司人力資源部副理 目录 EPSON背景介紹 台灣愛普生科技 核心競爭力 主要業務 經營理念與組織文化 人力資源理念 目標管理 與人力資源理念的連結 與績效管理制度的關連性 目標管理推動程序 目標管理的實施要點 主要優缺點分析 建議 目录 訓練發展 與人力資源策略的連結 與績效管理制度的關連性 訓練發展的參考做法 優缺點分析 建議 HR人員應有的觀念 組織的績效(殊途同歸,以終為始) 訓練發展單位的績效 人力資源角色的調整 Agenda-1 EPSON背景介紹 ※台灣愛普生科技 ※核心競爭力 ※主要業務 ※經營理念與組織文化 ※人力資源理念 台灣愛普生科技(EPSON Taiwan) 日本精工愛普生公司海外分支機構 創始於民國七十一年(香港商業信電子貿易有限公司) 成立於民國八十四年六月 500大服務業排名50(商業週刊)53(天下雜誌)---2001年 年營業額120.76億新台幣 員工生產力50.74百萬 核心競爭力與主要業務 精密的機電技術 精密的生產技術 數位影像系統的領導者 更省時間,空間,能源的電子零組件 國際採購業務 亞太研發設計中心 經營理念與組織文化 經營理念 顧客至上 尊重個人 發揮集體力量 珍惜地