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恒大大盘暴力售卖模式
恒大大盘暴力售卖模式
跨界团队组建模式
大兵团集中作战模式
潘式海选海淘
特别细节组建模式
集中轰炸海量爆发蓄客
11大暴力售卖模式
万人参观现场模板
3轮需求摸底精确制导价格
超大气场强势开盘模式
成熟团购模式有量有价
关键道具包装模式
短期引爆全民眼球效应模式
恒大大盘暴力售卖模式
1、跨界团队组建模式
——营销团队结构配比:
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• 恒大核心团队10%;公司成熟置业顾问40%;跨界团队50%
• 恒大核心团队10%;公司成熟置业顾问40%;跨界团队50%
• 前台销售及后台支持均由地产及非地产界销售精英加盟,择优上岗,通过规范化高
• 前台销售及后台支持均由地产及非地产界销售精英加盟,择优上岗,通过规范化高
强度培训,打造跨界销售团队。
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——优势:
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远离地产业服务陋习,客户服务理念更统一。
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恒大大盘暴力售卖模式
2、大兵团集中作战模式
10万平米上市量
——常规编制10人:
——常规编制10人:
案场置业顾问团队
案场置业顾问团队
——开盘战役50人:
——开盘战役50人:
开盘人员调配,大兵团、细分工、多次演练改进 ,保证暴力开盘高集中性、高成功率。
开盘人员调配,大兵团、细分工、多次演练改进 ,保证暴力开盘高集中性、高成功率。
——鲁商中心大兵团集中作战模式创青岛奇迹:
——鲁商中心大兵团集中作战模式创青岛奇迹:
鲁商中心日常销售团队约15人,2010年9月28日开盘采用大兵团作战模式,3个小时成功销售
鲁商中心日常销售团队约15人,2010年9月28日开盘采用大兵团作战模式,3个小时成功销售
90%以上,总销金额超14亿元,大兵团集中作战创造青岛楼市销售奇迹。
90%以上,总销金额超14亿元,大兵团集中作战创造青岛楼市销售奇迹。
恒大大盘暴力售卖模式
3、潘式海选海淘
——千人面试:
——千人面试:
采用潘式末位淘汰制销售制度,通过千人海选事件,制造高传播度,提高项目曝光率。
采用潘式末位淘汰制销售制度,通过千人海选事件,制造高传播度,提高项目曝光率。
——60-80人入围
——60-80人入围
——6轮考试过关上岗,团队精神高度统一:
——6轮考试过关上岗,团队精神高度统一:
层层筛选,锁定核心人选,核心团队含金量大大提高。
层层筛选,锁定核心人选,核心团队含金量大大提高。
恒大大盘暴力售卖模式
4、特别细节组建模式
——重奖重罚:
——重奖重罚:
高奖惩,高淘汰压力
高奖惩,高淘汰压力
——频繁竞评:
——频繁竞评:
季、月、周、特殊节点竞评优秀业务、优秀表现
季、月、周、特殊节点竞评优秀业务、优秀表现
——小组为单位竞岗:
——小组为单位竞岗:
加强集体荣誉感
加强集体荣誉感
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