2018-04-27关于开展部分二级学院科级干部任职-厦门理工学院组织部.PDFVIP

中共厦门理工学院委员会组织部 组织﹝2018 ﹞10号 关于开展部分二级学院科级干部任职试用 期满考核工作的通知 各基层党委 （党总支）、校内各单位： 为进一步加强干部管理，全面、客观、准确地了解干部试用 期内德、能、勤、绩和廉洁自律情况，保证选人用人质量， 根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校干 部选任的有关规定，近期将开展部分二级学院科级干部任职 试用期满考核工作，现将有关事项通知如下： 一、考核对象 2018年5月试用期满的科级干部 （具体名单见附件1）。 二、考核内容 从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核干部试用期内一 年来的思想政治表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩 和廉洁自律等方面情况，重点考核其工作作风和履行岗位职 责的情况。 三、考核程序 1、撰写个人总结 试用期满干部对照考核内容和岗位职责，撰写个人试用期总 结 （字数控制在2000字左右），并填写 《干部试用期满考核 表》 （详见附件2）。 2、述职和民主测评 相关二级学院党委组成考察组对考核对象进行考察测评。召 开单位教职工大会，考核对象对一年来的工作进行述职，参 会教职工进行民主测评。 3、个别谈话 考察组在一定范围内进行考察谈话，广泛听取群众意见，进 一步了解被考核对象在试用期内各方面情况，形成书面考察 意见。 考察谈话范围为：二级学院党政领导班子全体成员、党委委 员、党支部书记、科级干部、系（实验室、研究所）负责人、 教授、党外代表、教职工代表等 （15人左右）。规模较小的 单位，可扩大到全体人员。 4、征求纪检监察部门意见 征求纪检监察部门对考核对象在党风廉政建设方面情况的 意见。 5、提出初步意见 对考核测评结果进行汇总分析，提出初步意见，考核结果初 步意见经二级学院党委会、党政联席会议审议通过后，按照 《科级干部任职试用期满考核归档材料清单》 （附件3）， 于5月11日前报校党委组织部（行政楼907，联系人：李怀青， 6291905）。 6、校党委会研究决定。由党委组织部发文聘任。 四、考核结果运用 干部试用期满，经校党委会研究决定考核合格者，由党委组 织部发文正式任用，试用期计入任职时间；考核不合格者， 免去试用期职务，一般按试用前原职级安排工作。考核结果 及有关材料归入干部个人人事档案。 五、有关要求 1.开展干部试用期考核工作，是选好用好干部、加强干部管 理和监督的重要举措，要严格履行考核工作程序，遵守规矩 和纪律。对出现的拉票或弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经 查实，严肃处理。 2.考核工作接受全校师生员工的监督。校纪委和党委组织部 在考核期间负责受理教职工对干部考核的来信、来电、来访。 校纪委电话：6291117，组织部电话：6291905； 电子邮箱：ganbugongzuo@xmut.edu.cn 附件： 1. 2018年5月试用期满的科级干部名单 2. 《厦门理工学院科级干部试用期满考核表》 3. 《科级干部任职试用期满考核归档材料清单》 中共厦门理工学院委员会组织部 2018年4月27日