对当前私营企业民主管理工作的思考资料.docVIP

对当前私营企业民主管理工作的思考 企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容之一，也是工会的重要职能之一[1]。现代企业发展到今天，社会主义民主管理已经取得了必然的长足的进步，但是私营企业的民主管理却是举步维艰，工会实现企业民主管理主要的方式是企业职工代表大会和厂务公开。要进一步加大推进私营企业民主管理工作的力度，不断扩大私营企业厂务公开和职代会等民主管理工作的覆盖面，我们榆次区总工会近年来在私营企业中全面铺开了民主管理工作，在各级党组织重视和企业工会的共同努力下，企业的民主管理工作基本上做到了形式、组织和内容的落实，为建立企业内部稳定协调的劳动关系，推动企业可持续发展起到了重要的作用。但同时我们也看到，在企业民主管理工作中，还存在着一些不可忽视的问题，职工群众对企业的民主管理工作仍不是十分满意。作为工会工作者，必须高度重视企业民主管理工作。 一、加大力度开展私营民主管理工作 目前，全区共有22个国有及其控股企业，职工人数1908人，会员数1202人；私营企业186个，有职工数17569人，会员数16836人。全区90%以上的单位保持民主管理工作经常化，80%以上单位走向规范化。榆次区职工民主管理工作连续三年受到上级工会的表彰。 面对我区99%的国有企业已经或正在改制为民营企业的状况，采取“三项措施”，即根据形势的发展将劳动保障部门、工商行政管理部门、中小企业局充实调整为厂务公开领导