冠东车灯公司行政管理部部长职位说明书资料.docVIP

冠东车灯有限公司职位说明书 一、基本信息： 职位名称：行政管理部部长 所属部门：行政管理部 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理类 管理与执行职种 直接上级：总经理 定员人数： 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的： 根据公司战略及经营目标，为公司的经营活动提供行政、后勤保障支持。 三、工作关系（内部） 总经理（该职位名称）（同僚职位名称）直接下属职位名称和人数车辆管理（ 1 人）（上级职位名称）部长主任后勤主管（ 1 人）图书管理（ 1 总经理 （该职位名称） （同僚职位名称） 直接下属职位名称和人数 车辆管理（ 1 人） （上级职位名称） 部长 主任 后勤主管（ 1 人） 图书管理（ 1 人） 行政管理部长 行政管理部长 长zan长长长 资料管理（ 资料管理（ 1 人） 资料管理（ 1 人） 后勤内务（ 后勤内务（ 1 人） 工作关系（外部）： 政府相关部门、宣传媒体、广告公司。 工作关系（职位范围）： （请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。） 所在部门总人数： 该职位直接下属人数：5 间接下属人数：14 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额： / 其他指标： 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据部门职责，为公司日常运作协调提供保障 协调的有效性、及时性 2 根据部门职责，为公司行政、生产、研发、营销提供后勤保障服务 有效性、及时性、员工满意度 3 确保公司财产、人身安全，并维持正常秩序 事故的发生率 4 根据经营计划，制定部门计划 可行性 5 对下属员工的培养、监督、考核和激励 员工满意度 6 根据部门职责，负责公司高层的日常事务 董事长、总经理的满意度 7 根据部门职责，负责公司的对外联络 及时性、内外满意度 8 根据部门职责，负责公司的宣传策划工作 宣传的及时性、有效性 五、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 高中 行政管理文秘 所需培训 培训科目 培训时间 管理 所需经验 从事相关管理工作及一定社会关系 专业技能 有较强的协调能力 通用技能 有一定语言表达能力，良好的社交能力、领导能力 体能要求 健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 电脑、通讯设备 饱和 六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 《部门职责》