《2016年（全年）HR精华案例合订本》 一月案例汇总.pdf

一月每日精华案例汇总 目录  一月每日精华案例汇总  1  1 月 04 日案例学习  6  案例一：劳资双方签订劳动合同，只由公司保管是否违法？  6  案例二: 公司有权私自降低员工住房公积金的缴存比例吗？  7  案例三：员工主动辞职，HR 未写辞职原因反赔万元？  8  案例四：年薪制度需约定劳动合同？  9  1 月 05 日案例学习  10  案例一：员工怀孕期间不愿调整岗位，公司应如何协商处理？  10  案例二：工作时发病未遵医嘱出院,病亡应认定工伤?  11  案例三：劳动合同虽由同事代签，事后未否认并履行应为有效?  12  案例四：微信能证明存在劳动关系吗？  12  1 月 06 日案例学习  14  案例一：派遣公司约定单位解除合同即终止合同，是否合法吗？  14  案例二: 严重失职的认定？  15  案例三：何时休年假，单位能否说了算？  16  案例四：值班教师在巡查期间准备打羽毛球时猝死是否为工亡？  17  1 月 07 日案例学习  18  案例一：如何做好面试官，规范招聘面试工作？  18  案例二：未延长医疗期，辞退员工违法？  19  案例三：员工因工伤住院而未签劳动合同，企业要付双倍工资吗？  20  案例四：企业单方通知员工待岗的法律风险？  22  1 月 08 日案例学习  23  案例一：用人单位提前办理离职手续，是否违法？  23  案例二：员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？  24  案例三：企业禁止员工之间谈恋爱属违法？  25  案例四：用人单位弄丢档案要不要赔偿？  25  1 月 11 日案例学习  26  案例一：劳务派遣人员不发放加班工资，合法吗？  26  案例二：终局裁决被撤销后职工 15 日内诉至法院未超时？  27  案例三：约定延长试用期无效？  28  案例四：职工被错判劳动关系如何处理？  29  1 月 12 日案例学习  30  案例一：新公司人员配置，如何做好岗位说明书？  30  案例二：女子在朋友圈发牢骚被辞法院判老板赔 2 万?  31  案例三：违背竞业约定义务支付违约金后仍应履约?  32  案例四：打考勤卡前滑倒摔骨折诉请认定工伤赢官司?  33  1 月 13 日案例学习  34  案例一：员工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？  34  案例二：员工虽违反规章制度但用人单位无权罚款?  35  案例三：被欠薪开走公司车辆法院判员工返还?  35  案例四：发生交通事故受伤工资照发不能索要误工费?  36  1 月 15 日案例学习  37  案例一：新员工培训后离职，员工是否要补偿？  37  案例二：职工病休期包含节假日双休日?  38  案例三：续签劳动合同引发的争议?  39  案例四：终局裁决被撤销后职工 15 日内诉至法院未超时?  40  1 月 18 日案例学习  41  案例一：技术部门管理问题多，培训需求调查怎么做？  41  案例二：强行调岗后不上班可否以旷工论处?  42  案例三：未为职工参保单位自担抚恤金?  43  案例四：失业期间可否拒付子女抚养费?  44  1 月 19 日案例学习  45  案例一：用人单位解除劳动合同，应该如何支付赔偿金？  45  案例二：综合计算工时制不能约定实行?  46  案例三：保洁员中毒晕倒查出患癌向公司索赔?  47  案例四：非全日制职工上班途中遇车祸也享受工伤赔偿?  48  1 月 20 日案例学习  49  案例一：用人部门如何选择导师，导师的主要职责是什么？  49  案例二：用人单位要求求职者提供的人事保证合同无效?  50  案例三：过激员工“来袭”，HR 何去何从?  51