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汽车客运站安全生产培训和教育学习制度 第一章总则 第一条 安全教育培训是一项系统性、长期性和基础 性的工作，是确保企业员工的安全意识、安全素质得以提 升，营造良好安全文化的基础，是为安全生产提供智力和 能力支持的重要手段。为切实做好我站安全生产培训和教 育学习工作，提高安全生产管理人员的综合素质，防范伤 亡事故，减轻职业危害，按照中华人民共和国交通运输部、 中华人民共和国公安部、国家安全生产监督管理总局《道 路旅客运输企业安全管理规范（试行）》（交运发（2012） 33号）和安监总局《生产经营单位安全培训规定》（安监 总局第80号令）等有关文件要求，依据集团公司安全宣 传教育培训制度相关规定，结合我站实际，制定本制度。 第二条安全教育培训的从业人员包括主要负责人、 安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。安全 宣传教育培训的最终目的是提高全员安全责任意识和安 全生产意识。 第二章安全教育培训制度 第三条企业主要负责人和专职安全生产管理人员应 当按法律法规的规定，接受相关行业管理部门安全培训, 具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和 管理能力，取得由安全生产监督管理部门统一颁发的《安 全资格证书》后，方可上岗。 四条除主要负责人、安全生产管理人员、特种作 四条 除主要负责人、安全生产管理人员、特种作 业人员以外的从业人员的安全培训工作，由企业负责组织 实施安全教育培训工作。 第五条主要负责人和安全生产管理人员初次安全培 训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学 时。 第六条企业安全生产管理人员的培训每年度不少于 一次，脱产培训时间不少于20小时，培训内容主要有： 安全生产法律法规、站场安全管理、事故案例分析及应急 处置等。 第七条“三不进站、六不出站”、车辆例检、“三品” 检查、证照检查等重点岗位工作人员的培训每月不少于一 次，全年培训时间不少于10小时，培训内容主要有：安 全法律法规、安全生产规章制度、岗位操作技能、工作规 范、安全救援措施和方法、职业道德和优质报务、事故案 例分析等。 第八条其他岗位人员教育培训一年不低于12次，培 训内容应当包括：安全生产知识和技能，安全生产规章制 度、安全救援措施和方法、职业道德和优质报务、事故案 例分析。 第九条办公室负责组织各部门安全管理人员参加安 全任职资格培训，制定并组织实施年度培训计划，对培训 不合格者，将调离安全生产管理岗位。 第十条安全生产管理部门负责制定并组织实施企业 内部生产作业人员的培训计划，如实记录安全培训情况。 第十一条按照《安全生产责任制度》规定的对口部 门负责组织参加由安监、劳动部门、行业主管部门组织的 车站“三品”检查人员、车辆安检和“六不出站”检查人 员、营运车辆驾驶员的安全法规知识培训，取得相应的《安 全资格证书》、《职业技能证书》、《上岗证》、《从业资格证》 等，方可上岗。并组织相关人员轮训，进行法律法规、专 业技能、安全行车和优质服务等培训，切实做好持证上岗 工作。 第十二条 做到培训机构、人员、场地和经费四落实， 认真制定安全培训规划和年度安全培训计划，落实专人负 责组织实施和培训资料、档案的收集、整理、归档工作。 第十三条对新进员工要实行强制性安全培训制度。 新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时， 岗前培训结束后，由工会、办公室、安全和生产经营等部 门的专业人员组成综合技能考核小组，进行严格考核。 第十四条 按规定组织参加由安监、劳动部门、行业 主管部门组织的特种作业人员培训，做到持证上岗。 第十五条凡发生安全责任事故，必须坚持四不放 过”的原则，对责任人进行安全教育培训，并经考试合格， 方能重新上岗。 第十六条从业人员应当接受安全教育培训，熟悉有 关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生 产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理 措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 第十七条建立健全从业人员安全生产教育和培训档 案，未如实记录安全生产教育和培训情况。由安全生产管 理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、 内容、参加人员以及考核结果等情况。 第三章安全宣传、学习制度 第十八条经常开展对员工进行安全法律法规、政治 思想、安全意识、职业道德、劳动纪律的宣传教育。 第十九条年初拟定各项安全宣传教育活动计划，使 之形成制度。坚持开展常年性的安全生产宣传教育活动， 开展安全宣传教育及活动由主要领导牵头，党群部门和工 会负责组织，相关部门配合实施。 第二十条利用板（墙）报、简报、安全生产知识竞 赛等多种形式，既有针对性又有季节性的开展安全宣传教 育。 第二十一条充分利用广播、电视、报纸、网站以及 版报、标语、挂图等，在专项活动中，如“安全生产月” ‘反三违月”‘黄金周” “春运”