从“技术人才”到“管理骨干”（培训讲义）.pdf

从“技术人才”到“管理骨干” From Technical Talent to Excellent Manager （培训讲义） 中国首位问题管理专家 孙继伟 博士 问题管理研究所（ ） E-mail: sjw@ 手机: 主讲人简介  孙继伟：中国首位问题管理专家，2000年毕业于复旦大学管理学院，获博士学位。 历任政府公务员、国有及民营企业的基层和中层管理人员、李嘉诚旗下合资企业 总裁助理、京华创业集团投资顾问公司总经理、问题管理研究所所长，上海大学 国际工商与管理学院硕士生导师。  给宝钢集团、上海港务局、南风化工集团等多家单位作过内训，给复旦大学、上 海交通大学、上海大学等大学讲授MBA课程，在多种论坛、培训班、公开课等 作过专题培训和讲座。  主持过多项管理咨询项目，主编的中国首套问题管理丛书已经出版四本，独立专 著《问题管理》、《首席问题官》、《管理夜话》等五部。  《中国经营报》、《青年报》等多家报刊对孙继伟博士作过专访报道，《东方早 报》、第一财经、上海人民广播电台等媒体多次邀请孙继伟博士担任访谈嘉宾和 点评专家。  孙继伟博士自身经历了由技术人员到管理人员，再到实战型专家的转型，对这一 课程有丰富的经验，并提炼出切实有效的课程内容。  如需了解更多，可在任一著名网站搜索关键词“孙继伟博士”，或考察下列网站  此网站在Google、百度等著名搜索引擎的关键词搜索中名列同类网站首位！ 导读  引言  技术人才向管理骨干转型中的问题  技术人才向管理骨干成功转型的对策  转型必备：系统化管理方法和工具速成  从“技术人才”到“十能人才”  问题管理研究所 保留版权 2 技术人才担任管理工作的黄金时代 哪些人属于技术人才？  国家领导人来源的三个阶段  企业高管来源的三个阶段  职业经理人：向技术人才召唤 什么是职业经理人？  问题管理研究所 保留版权 3 彼德原理  原理  在层级组织里，每位员工都将晋升到自己 不能胜任的岗位。  推论  组织中的绝大部分工作是由尚未晋升到不 胜任岗位的员工完成的。 对策:技术人员  现实 如何防范彼德 原理发力？  优秀的技术人才经常被提拔到管理岗位， 但力不从心，勉强应付，出现不胜任现象。  优秀内科医生不优秀的内科主任＞不胜 任的医院院长  问题管理研究所 保留版权 4