二00九年第一期企业人力资源管理师资料.docVIP

二00九年第一期企业人力资源管理师 国家职业资格培训与考核招生简章 依据国家劳动和社会保障部2007年修订的《企业人力资源管理人员职业标准》，天津滨海新区职业技能培训鉴定中心将继续开展企业人力资源管理人员国家职业资格考核鉴定前的培训辅导工作。 凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，均可报名参加。具体情况介绍如下： 一、职业名称、定义以及能力特征： 企业人力资源管理师，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员，具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力 二、职业等级及申报条件： 四级企业人力资源管理师——国家职业资格四级（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工业1年以上 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 三级企业人力资源管理师——国家职业资格三级（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作6年以上 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达队定标准学时数，并取得结业证书 4、取得大学专科学历证书后，联系从