修身养性丶赢在职场经典实用课件：什么是职业化(上).pdf

第一讲 什么是职业化（上） 第一讲 什么是职业化（上） 1.什么是职业化 1.什么是职业化 现在很流行的一本漫画书 《涩女郎》， 现在很流行的一本漫画书 《涩女郎》， 把女人分成四类：要结婚的女人；要爱 把女人分成四类：要结婚的女人；要爱 情不要婚姻的女人；爱情和婚姻都要的 情不要婚姻的女人；爱情和婚姻都要的 女人；爱情和婚姻都不要的女人。参照 女人；爱情和婚姻都不要的女人。参照 这种有趣的分法，从经营人生的角度来 这种有趣的分法，从经营人生的角度来 考虑，也可以把人分成四类： 考虑，也可以把人分成四类： ●不经营自己，也没有人经营他； ●不经营自己，也没有人经营他； ●不经营自己，由别人来经营他； ●不经营自己，由别人来经营他； ●经营自己； ●经营自己； ●经营自己，也经营别人 ●经营自己，也经营别人 • 第一类人根本没有人生可言，只能是死 • 第一类人根本没有人生可言，只能是死 人；第二类人碌碌无为，可称为“活着的 人；第二类人碌碌无为，可称为“活着的 人” ；第四类人就是我们称之为“老板” 的 人” ；第四类人就是我们称之为“老板” 的 人；而第三类人，就是本课程的中心，“职 人；而第三类人，就是本课程的中心，“职 业人” 。简单说，职业人就是懂得如何为自 业人” 。简单说，职业人就是懂得如何为自 己创造美好生活的人。 己创造美好生活的人。 人可以分为四种类型： 人可以分为四种类型： ●没人经营他＿＿死人； ●没人经营他＿＿死人； ●别人经营他＿＿活着的人； ●别人经营他＿＿活着的人； ●自我经营＿＿职业人； ●自我经营＿＿职业人； ●经营别人＿＿老板。 ●经营别人＿＿老板。 • 在理解“职业人”之前，有必要了解一下什么 • 在理解“职业人”之前，有必要了解一下什么 是职业化。在父辈们的观念中，一个人是 是职业化。在父辈们的观念中，一个人是 否敬业就看他上班是否准时，不迟到、不 否敬业就看他上班是否准时，不迟到、不 早退，凡事遵从领导的意见就是一个敬业 早退，凡事遵从领导的意见就是一个敬业 的人。本课程提出的“新时代职业化” 的概 的人。本课程提出的“新时代职业化” 的概 念。它包含三个核心： 念。它包含三个核心： 客户●职业化●职业生涯 客户●职业化●职业生涯 职业化的传统概念：按时上班，听老板的 职业化的传统概念：按时上班，听老板的 话，老板让干什么就干什么。新时代的职业 话，老板让干什么就干什么。新时代的职业 化概念有三个核心：客户、职业化和职业生 化概念有三个核心：客户、职业化和职业生 涯。 涯。 1.老板喜欢什么样的人才 1.老板喜欢什么样的人才 • 网通的总经理田溯宁和ＵＴ斯达康的总经理吴鹰，在做客 • 网通的总经理田溯宁和ＵＴ斯达康的总经理吴鹰，在做客 《对话》栏目时，主持人列出了八个类型的人才，让这两 《对话》栏目时，主持人列出了八个类型的人才，让这两 位老总选择其中三种。 位老总选择其中三种。 • ●勇敢，做事不计后果； • ●勇敢，做事不计后果； • ●点子多，不听话； • ●点子多，不听话； • ●踏实，没有创意； • ●踏实，没有创意； • ●有本事，过于谦虚； • ●有本事，过于谦虚； • ●听话却没有原则； • ●听话却没有原则； • ●能力强但不懂合作； • ●能力强但不懂合作； • ●机灵但不踏实； • ●机灵但不踏实； • ●有将才，也有野心。 • ●有将才，也有野心。 • 各大公司选才自有其独到之处，但是由这 • 各大公司选才自有其独到之处，但是由这 个例子你会发现，他们往往也有惊人的相 个例子你会发现，他们往往也有惊人的相 似之处。这两位老总所选的三种人中，有 似之处。这两位老总所选的三种人中，有 两种人是相同的： 两种人是相同的： • ▲勇敢，做事不计后果；▲有将才，也有 • ▲勇敢，做事不计后果；▲有将才，也有 野心。 野心。 这种选择也许可以代表大公司的选才之道， 这种选择也许可以