酒店人力资源管理 第四章 饭店员工招聘管理.pdf

饭店组织四大核心工作 选才 育才 用才 留才 人力 工作 招 资源 分析 聘 规划 文库专用 1 第三模块 —— 饭店员工招聘管理 招聘前的准备工作 主要工 实施招聘 作任务 招聘完成后的收尾工作 文库专用 2 第四章 饭店员工招聘管理 4.1 饭店员工招聘流程 4.2 饭店员工招聘途径 4.3 饭店员工招聘方法 4.4 饭店员工测评与选拔 4.5 饭店员工招聘效果评估 文库专用 3 4.1 饭店员工招聘流程 4.1.1 饭店员工招聘概述 4.1.2 饭店员工招聘流程 文库专用 4 4.1.1 饭店员工招聘概述 一.饭店员工招聘的内涵 二.招聘的原则 三.招聘的特殊性 四.招聘手段的特殊性 文库专用 5 一.饭店员工招聘的内涵 吸引人才前来应聘的前期准备工 招 作。 包括：设计广告、发布广告、设 招 计各种招聘表、准备场地等。 聘 招聘工作实施过程。 聘 包括：筛选、甄别、选拔等工作。 文库专用 6 二、 饭店员工招聘原则 （一）政策性原则 （二）任人唯贤原则 （三）竞争上岗原则 （四）收益最大化原则 文库专用 7 （一）政策性原则的含义 招聘过程 内部应有 中坚持国 自己制订 家的政 的人事制 策、有关 度 法律法规 文库专用 8 文库专用 9 文库专用