女职工权益笔记.docVIP

女 职 工 权 益 笔 记 妇女、女职工专项法规 HYPERLINK \l 女权保障 妇女权益保障法（2005） HYPERLINK \l 母婴保健 母婴保健法（1995） HYPERLINK \l 女工保护 女职工劳动保护规定（1988） HYPERLINK \l 禁忌劳动 女职工禁忌劳动范围的规定（1990） HYPERLINK \l 女工保健 女职工保健规定（1993） HYPERLINK \l 生育待遇 女职工生育待遇若干问题的通知（1988） HYPERLINK \l 问题解答 关于《女职工劳动保护规定》问题解答（1989） 女职工权益概述 平等就业权 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员（录用职工）时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 公平薪酬权 任何单位在工资分配和薪酬支付过程中，都应当充分体现男女平等，不搞性别歧视。对从事相同工种和工作，提供等质等量劳动的劳动者不因性别不同而支付不等量的报酬。 职业选择权 禁止安排妇女从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 “四期”特殊保护权 月经期、怀孕期、生育期、哺乳期(合称“四期”)是完成人类自身再生产所必不可少的时期，在此生理机能变化期间更需要加以特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、