海虹老人牌涂料有限公司员工手册（办事处适用）.pdf

海虹老人牌涂料有限公司 员工手册 （办事处适用） 2001 年 1 月 1 日 序言 欢迎您加入海虹老人牌涂料有限公司！ 公司抱着诚信/关怀员工的态度编制本手册, 以使员工与公司在融洽的气氛中共同发 展。本员工手册阐明了员工在公司的职业发展道路、员工的权利义务、职责及薪资福利 等。公司承诺严格执行本手册中的各项规定。遵守本手册是海虹老人牌涂料有限公司每 位员工的责任。本手册适用于公司各地办事处人员。本手册中的有关规定均与国家相关 劳动法规相符，并随国家劳动法规的修改而相应修改。 公司能够取得现在的成绩，是全体员工努力工作、锐意进取的结果，因此我们尊重 每位员工的学识、经验和创新能力，并且努力创造条件，促进员工能力的全面提升。公 司致力发展成为“学习型组织”，积极倡导员工通过自身工作、内外部交流和阅读学习 等多种方式汲取知识和技能。 公司鼓励员工对各个方面提出建设性的意见，您的参与是公司成长壮大的关键因素 之一。您的建议可以向直接上级提出或者通过电子邮件等向更上一级经理、公司人力资 源部乃至公司CEO/MD提出。 公司致力于员工的能力培养以及职业发展，并为员工准备了《员工能力发展手册》， 公司希望通过并为员工设立可行的职业发展计划以及双方的共同努力, 以实现您个人的 职业目标。 我们深刻认识到“以人为本”对于公司的重要性，没有全体员工对公司事业的认同、 对公司的认同，公司发展无从谈起。员工是海虹老人牌涂料有限公司的重要财富，让我 们共同促进每位员工的自身价值的提升。 谢谢！ 行政总裁 唐玛勒 执行董事 陈卫华 目录 第一章 公司简介5 第二章 员工职业发展6 第三章 公司纪律7 3.1 员工的责任和义务7 3.2 工作时间与考勤8 3.3 纪律8 3.4 保密规定9 3.5 利益限制10 第四章 假期及请假11 4.1 休息日及法定假日11 4.2 有薪年假11 4.3 病假 12 4.4 婚假 14 4.5 产假 14 4.6 丧假 15 4.7 请假规定 15 第五章 员工的招聘和录用17 5.1 招聘程序 17 5.2 新员工基本素质要求 18 5.3 录用方法和条件 18 5.4 新员工录用 20 第六章 员工培训及进修22 6.1 公司培训体系 22 6.2 入职培训 22 6.3 在职培训 23 6.4 待遇规定23 第七章 员工的调职和离职24 7.1 内部调动24 7.2 升职 24 7.3 劳动合同终止 25 7.4 劳动合同解除25 7.5 员工退休27 第八章 员工绩效评估与奖惩29 8.1 绩效评估 29 8.2 奖励 31 8.3 处分 32 第九章 薪酬体系35 9.1 工资 35 9.2 工资制度 35 9.3 年终双薪 36 9.4 年终奖金 36 9.5 工资调整 37 第十章 福利保障38 10.1 养老保险 38 10.2 医疗保险38 10.3 失业保险 39 10.4 公积金 39 10.5 其他社会保险 40 10.6 公司