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主编：刘玉伟 孙权伟 印建平 人力资源出版社出版 1 做这样的好员工：中国职场生存法则66 条 一个优秀职场人士所必备的素质，概而言之，无非就是：一是做人，二是做事。做人包括如何做一个好下属，如何做一个好同 事，而做事就是如何提高业务技能，做个好职员。 西方的理论适用于企业现代化程度已经非常高的国家，中国人的价值观、思维方式、行为方式都和西方人大相径庭。在中国， 市场经济口号的提出也才区区10 年，企业生存环境，比如法律、行规、惯例、习俗、道德水平等等都和国际不接轨，生搬硬套肯定 行不通，我们需要的是对中国企业对症下药的东西。本书的精华正在于此。 第一篇 关于上司和下属的关系问题，是每个职场人士都无法回避的首要问题， 引言　　 做个好下属(1) 做个好下属(2) 做个好下属(3) 做个好下属(4) 做个好下属(5) 做个好下属(6) 做个好下属(7) 做个好下属(8) 第二篇 我们就像冬天的刺猬，既想抱着互相取暖，却又免不了相互伤害。 做个好同事(1) 做个好同事(2) 做个好同事(3) 做个好同事(4) 做个好同事(5) 第三篇 无论是机关，还是企、事业部门，任何社会团体，任何集体，都是做事的，所以职场的核心内容还是“如何做事”，即业务能 力。一个人的情商再高，人际关系再好，如果业务技能低下，那就是天然的“残疾人”， 做个好职员(1) 做个好职员(2) 做个好职员(3) 做个好职员(4) 做个好职员(5) 做个好职员(6) 做个好职员(7) 做个好职员(8) 做个好职员(9) 做个好职员(10) 做个好职员(11) 做个好职员(12) 做个好职员(13) 做个好职员(14) 编后语 引言　 李嘉能教授任职于国内某名牌大学管理学院，教授 MBA 课程已经有十多年了。他的学生来自五湖四海，身份形形色色，有身家 上亿的私企老总，有踌躇满志的政府官员，有高学历的企业高层和中层管理者，有不甘平庸的普通白领……他们在职场里摸爬滚打 了很多年，深知中国企业的“生态环境”和“游戏规则”。他们已经或者即将是政府、企业的精英，指望通过 MBA 的学习，要么早 日走上高级职业经理人的位置， 要么为自己创业打好基础。但近来他们常常在李嘉能教授面前抱怨，为了片面强调和国际接轨，他们的学习教材和案例大多援 引自国外，这些教材和案例的文化根基在西方，在它