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薪酬管理制度
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目 录
总 则 ……………………………………………………………………………… 1
第一条 目 的 ……………………………………………………………………………… 1
第二条 范 围 ……………………………………………………………………………… 1
第一章 薪酬设计……………………………………………………………………1
第三条 薪酬设计的原则……………………………………………………………………… 1
第四条 薪酬结构和组成……………………………………………………………………… 1
第五条 确定薪酬的原则 ………………………………………………………………………2
第六条 职类及对应岗位……………………………………………………………………… 2
第七条 岗位价值评估 ……………………………………………………………………… 2
第二章 基本薪资 ………………………………………………………………… 4
第八条 各职薪资水平………………………………………………………………………… 4
第九条 各职薪资构成 …………………………………………………………………………5
第十条 各薪资定义 ……………………………………………………………………………5
第三章 薪资标准和定级……………………………………………………………7
第十一条 基础工资 ………………………………………………………………………………7
第十二条 绩效工资 ………………………………………………………………………………9
第十三条 补贴 ……………………………………………………………………………………12
第十四条 年终奖 …………………………………………………………………………………13
第十五条 其它奖惩 ………………………………………………………………………………13
第十六条 劳保 ……………………………………………………………………………………13
第四章 薪资的确认和调整 ……………………………………………………… 14
第十七条 新进员工薪资确认 ……………………………………………………………………14
第十八条 协商定薪……………………………………………………………………………… 15
第十九条 晋级…………………………………………………………………………………… 15
第二十条 调薪 ……………………………………………………………………………………15
第五章 薪资考核和发放 ………………………………………………………… 16
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第二十一条 考勤 ………………………………………………………………………………… 16
第二十二条 绩效考核 …………………………………………………………………………… 16
第二十三条 业务提成 …………………………………………………………………………… 16
第二十四条 保密 ………………………………………………………………………………… 16
第二十五条 发放 ………………………………………………………………………………… 16
第六章 福 利…………………………………………………………………… 17
第二十六条 福利的内容和形式…………………………………………………………………… 17
第二十七条 福利实施……………………………………………………………………………… 17
第七章 员工配股…………………………………………………………………… 17
第二十八条 配股资格……………………………………………………………………………… 17
第二十九条 配股
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