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浅议加强基层企业党组织建设 我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推 进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。党坚强 有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人民就幸 福安康。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我 们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提 高党的建设科学化水平。 一、加强和改进党员队伍教育管理 我们每个党员的教育管理工作和企业管理工作要相结 合。企业基层党组织要紧密结合企业生产经营具体实际，以 企业关键岗位、关键工序、关键环节为着眼点，以提高素质、 增强党性、促进企业生产经营为目标，加强企业干部党员和 广大职工教育工作，通过改进思想教育方式，创新活动模式 和活动载体，丰富教育内容，提高党员教育成效。与此同时, 还可通过企业内外部评比、奖励等活动，选树典型，进行宣 传和表彰，激励企业广大党员学赶先进、争创一流，为优质 高效完成企业经营生产任务做出积极贡献。 加强企业党员管理制度建设。一是继续严格党的组织生 活，丰富党内组织生活内容和形式，坚持和完善企业基层党 支部的“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会 制度等等，把经常性的党内生活、党组织内部活动内容作为 教育党员的主要手段。二是不断完善企业基层流动党员管理 制度，切实解决一线党员流动频繁、党组织内部活动不规律, 不定期，参加组织生活无依托，以及流动党员党费收缴不及 时、党员教育管理出现空白等问题。三是进一步规范和健全 企业基层党支部活动制度，将党员是否积极参加政治活动、 是否具有远大理想抱负、对待工作岗位是否称职，以及生产 经营工作任务完成情况、主观能动作用发挥情况、遵章守纪 情况等内容细化到企业考核系统中。 以把企业基层党支部建设融入企业管理为重点，增强党 内活动实效性，增强企业党内活动的实效性，其关键点就是 要坚持日常教育和集中教育相结合。企业基层各级党组织要 把忠诚教育列入党员干部的必修课，入党、提职、任用之前 要有专题忠诚教育环节。要让忠诚教育无处不见处处见，无 时不有时时有。要认真开展以政治忠诚教育为主题的教育活 动，让每个党员，特别是党员领导干部时常保持敬畏历史传 统，敬畏法度法纪，敬畏职工群众之心，让每个党员领导干 部坚守良知与道义，公平与公正大义与大节，民主与和谐， 始终忠于党，忠于国家，忠于企业，忠于职工群众，确保党 的领导地位的巩固，确保党的执政使命的实现。坚持政治教 育和道德教化相结合。政治忠诚教育，不能泛泛而教，要增 强教育的针对性，把政治忠诚教育与加强道德修养结合起 来，引导党员干部珍重人格，珍爱声誉，珍惜形象，增强责 任感。要常修为政之德，看轻名利，看重名声，看轻自己， 看重别人，看轻个体，看重职工群众；在思想境界上高人一 档，在能力提升上胜人一筹，在作风养成上先人一步，在自 我要求上严人一分，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者; 爱岗敬业；敢干负责的力行者；明礼诚信，遵纪守法的先行 者；生活正派，情趣健康的引领者。 二、 加强政治忠诚教育 党员的忠诚不仅要体现在对党、对职工群众的思想感情 上，更要体现在干事创业的行动上，体现在为职工群众谋利 益的成效上。因此，在加强政治忠诚教育的同时，要注重让 党员特别是年轻党员干部在实践中接受磨砺，经受考验，在 实践磨砺中增强党性，改进作风，磨砺意志，陶冶情操，提 升境界，增长才干，在实际生产经营中检验忠诚教育成效。 三、 全面提升党支部书记队伍的整体水平 企业基层党支部的工作能否出成效，关键在于党支部书 记的能力和党支部书记从知识结构，道德素养，思想情操， 到政治抱负，综合素质以及对党的事业的忠诚等等方面的综 合因素而确定和推动。因此，企业党组织在企业基层党支部 书记的选举任用上，要注重从德、才、品、行、知识结构、 政治素养多方面加以考察，从职工群众对其的评价、认可入 手，选贤任能。具体说来，就是要按照“政治坚定，品德优 良，事业心强，作风民主，能力胜任，知识面宽”的要求， 选拔配备党支部书记，不断优化党支部书记队伍的文化、年 龄和知识结构。 四、 完善基层党支部建设负责制 根据党支部建设的目标任务，制定工作规划，创新工作 机制，创造工作载体，抓好工作落实。其着重点：一是强化 企业党组织的责任分解，形成一级抓一级、一级带一级的党 支部建设责任体系；要强化日常考核，把组织考核与群众评 议、自我考核与上级考核、定性考核与定量考核相结合，把 责任制执行情况与评先、干部任用和奖惩机制挂钩。二是企 业党委或党的组织要加强对党支部日常工作的分析、研究和 指导；坚持对党支部工作进行定期检查和帮助指导，及时解 决党支部工作中遇到的实际问题。三是坚持党群工作联系点 制度，及时发现和解决企业基层党支部建设的各种问题，对 后进或工作薄弱的支部，帮助整改，促其提高。 五、