九型人格与高效沟通培训教材.pptVIP

4号特性：浪漫型 世界观：【幽径无人独自芳】 【不走寻常路】 潜在恐惧：没有独特的自我认同 或存在意义。 潜在渴望：与众不同，不平凡。 注意力焦点：内心感受和想象 4号（浪漫型） 代表人物 张曼玉 三毛 徐志摩 王菲 张国荣 梁朝伟 优点： 1．浪漫幻想，灵感创意； 2．追求真我，寻求真我； 3．气质优雅，人生品味； 不足： 1．无边无际，不守秩序； 2．情绪起伏、忧郁放纵； 3．自视甚高、孤芳自赏。 4号的优缺点 7号特性 ：快乐型 世界观： 【今朝有酒今朝醉】 【人生得意须尽欢】 潜在恐惧：束缚、压力与痛苦。 潜在渴望：追求快乐。 注意力焦点：乐趣和计划。 吴宗宪 7号（快乐型） 代表人物 蔡澜 I梁天 罗志祥 孙楠 曾志伟 罗志祥 陈佩斯 曾志伟 李敖 优点： 1．乐观开朗。 2．接受新生事物、策划创意好手。 3．应变、即兴。 不足： 1．不能忍受痛苦；自我；轻率；贪玩。 2．兴趣易转移（执行力差）；太多承诺。 3．不喜计划、无拘无束（执行力差）。 7号的优缺点 号码 欲望 恐惧 内外 能量 眼神 1 完美 错误 内向 中 犀利 2 献出爱 不被人需要 外向 中 友爱 3 成功 失败 外向 高 自信 4 浪漫独特 平凡 内向 低 忧郁 5 知识 无知 内向 低 冷静 木 6 安全 危险 内向 中 焦虑 7 快乐 痛苦 外向 高 搞怪 8 权力 失控 外向 高 威严 9 和平 冲突 内向 低 散光 ?从语言、眼神、手势、神态观人； ?快速方法：心区（感性的故事）； 腹区（趋势和演变、 本能）； 脑区（数据和证据）； ?内外向：外向：2、3、7、8； 内向：1、4、5、6、9 ?能量：高（3、7、8）中（1、2、6）低（4、5、9） ?排除法 快速识人技巧（望闻问切） 整合方向：1-7-5-8-2-4-1 3-6-9-3 腹中心 脑中心 心中心 1 完美型 2 助人型 3 成功型 4 浪漫型 智慧型 5 怀疑型 6 快乐型 7 领袖型 8 9 和平型 九芒星图 第三部分 九型人格与高效沟通 九型人格与高效沟通 1、九型人格与人岗匹配； 2、九型人格与高效沟通； 3、九型人格与自我修炼； 一号：质检、监督； 二号：客服、后勤； 三号：销售、谈判； 四号：设计、创意； 五号：研发、策划； 六号：执行、后勤； 七号：策划、公关； 八号：管理、创业； 九号：培训、协调。 1、九型人格与人岗匹配 课堂练习：开发外星球 1、开疆拓土；2、首领助理；3、忠心队员； 4、领先锋印；5、拓展规划；6、执行监督； 7、娱人先生；8、心灵诗人 ；9、和平大使 第二小节 九型人格与高效沟通 管理就是沟通：“两个70％”之说 企业管理者70％的时间用在沟通上； 企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的； 编码 解码 信息 解码 编码 反馈 特定 信息 “理解”了 的信息 干扰 信息发送者 信息接收者 技巧、态度、知识、文化背景 扭曲 2、沟通步骤：编码、解码、反馈 沟通漏斗原理 你心里想的100% 你嘴上说的80% 别人听到的60% 别人听懂的40% 别人行动的20% 与一号相处之道 赞美他在各方面较高的要求； 鼓励他多关注正面的信息； 沟通要用理性的方式而非只凭感觉 ; 批评1号前，先批评自己; 别揪着细节不放。 与二号相处之道 对于二号的帮助一定要真诚致谢； 对二号的帮忙，拒绝要有技巧； 要尊重，当他表态时，勿轻易否决或不听； 关心他的感受, 建立感性关系； 赞美他们的爱心和热情。 1.肯定他的形象;2.公众赞扬，嘉许他的成就;3.一定要维护他的形象;4.不要过多重复，三号嫌慢，嫌烦;5.鼓励他们与团队共进步。 与三号相处之道 与四号相处之道 1、表达对四号的理解，不要被感觉 支配和摧毁；2、聆听，尊重他的感觉；3、肯定他的独特；4、需要四号帮助时要主动提出。 1、尊重他保护隐私及个人空间的习惯；2、要拜访他一定要预约；3、他在沟通时的沉默未必是拒绝， 也许是在仔细的品味；4、需要五号帮助时要以邀请而非指使的感觉；5、当他在独立工作时，少去指指点点和去打扰。 与五号相处之道 1. 和他讲话，内容要精确实际; 2. 不要直接或背地批评他的顾虑和担心; 3. 不要过分肯定或当众赞扬他; 4. 与他相处要言行一致，重承诺. 与六号相处之道 1.创造轻松愉悦的会谈气氛，去参与他们的喜悦； 2.不要批评或给出指