丹阳市2018年12月失业动态监测分析报告.docVIP

丹阳市2018年12月失业动态监测分析报告 为及时、准确掌握监测企业岗位增减情况，分析判断我市就业失业形势，并为失业预警制度的完善奠定基础，现将2018年12月监测情况分析如下： 一、基本情况 1、职工总数增减情况 2018年12月份，我市80家监测企业。在岗职工总数为39929人，比今年1月份减少1077人，减幅为2.63%。其中，增员企业27家，占监测企业数的33.75%，增员915人，增幅4.98%；减员企业47家，占监测企业数的58.75%，减员2009人，减幅9.57%。 表1.监测企业职工人数增减情况表 减员类别 监测企业数 2018年1月就业人数 2018年12月就业人数 岗位变化数 变化幅度 增员企业 27 18388 19303 915 4.98% 减员企业 48 21346 19354 -1992 -9.33% 未变化企业 5 1272 1272 / / 合计 80 41006 39929 1057 -2.60% 行业分布情况 80家监测企业分布在12个行业。2018年4季度，职工人数减员最多的行业是制造业，减员868人；其次是住宿和餐饮业，减员143人。 表2.监测企业职工人数行业变化情况表 序号 行业 企业数量 12月就业 人数 全年年岗位 变化数 变化幅度 1 农、林、牧、渔业 5 814 -14 -1.69% 2 制造业 41 34299 -868 -2.47% 3 电力、燃气及水的生产和供应业 2 812 -12 -1.46% 4 建筑业 3 378 10 2.72% 5 交通运输、仓储和邮政业 2 269 63 30.58% 6 批发和零售业 5 609 -61 -9.10% 7 住宿和餐饮业 7 1030 -143 -12.19% 8 房地产业 4 607 -22 -3.50% 9 居民服务和其他服务业 4 477 6 1.27% 10 金融业 4 164 -9 -5.20% 11 信息传输、软件和信息技术服务业 2 372 -17 -4.37% 12 租赁和商务服务业 1 98 -10 -9.26% 合计 80 39929 -1077 -2.63% 二、监测企业减员原因分析 从2018年监测情况看，减员原因集中于双方协商解除合同、劳动者提前解除劳动合同和企业内部调动、劳务派遣。 从各行业职工总数增减情况来看，2018年监测期岗位减少主要集中于制造业。江苏恒神股份有限公司在7月份减员人数较多，较2018年6月末净减少161人，减幅12.62%。减员原因主要是双方协商解除合同。7、8月份是农忙的季节，也是公司生产淡季，公司外地员工比较多，大部分需返乡务农；而公司可以趁这个时间停产检修，人员流动量比较大，所以经双方协商一致解除劳动合同。另外减员人数较多的制造企业为江苏双仪光学器材有限公司、常诚车业江苏有限公司、江苏洪昌科技股份有限公司、丹阳奇烨科技有限公司等，减员原因主要为学生实习返校、农忙季员工离职返乡等季节性用工，劳动者提前解除合同。 其次减员幅度比较高的是住宿和餐饮业，主要原因在江苏水中仙东亚国际酒店有限公司因企业内部调动，一部分劳动关系转移至分公司，另部分劳动关系调整为劳务派遣员工。 另外房地产业人员流动也比较频繁，特别是我市江苏天坤集团有限公司在4月份因公司集团内部调动，将23人劳动关系转移到江苏天坤集团下属丹阳市城乡物业管理有限公司，减幅48.94%。 监测情况综述 总体来看，今年来全市就业局势总体较为稳定。但考虑今年国内外经济环境的复杂多变性，经济增长下行压力不减。再加上人口结构和人力资源构成等因素使得以普工、技工“缺工”和大学毕业生“就业难”为代表的就业结构性矛盾将持续并存，产业结构调整带来新的显性失业和隐性失业问题也将持续显现。 根据以上监测数据可以看出，当前就业形势相对定期，但在未来1、2个月中，因季节性用工及春节将至等因素从业量仍会发生一定幅度的波动，2、3月份会将迎来企业招工年度中的小高峰，为了进一步做好企业用工服务，一是我们将重点做好“春风行动”、“招聘服务周”等专项服务活动，多渠道满足企业用工需求。二是完善丹阳公共招聘网、智能化招聘系统，多渠道广泛发布用工信息，充分发挥市人力资源市场的招聘主渠道作用。三是深入推进劳务对接合作。组织用工缺口较大的企业赴外招聘。推行市场化机制，鼓励和引导用工企业与人力资源服务企业合作，通过劳务派遣、劳务外包、猎头服务等市场化方式，满足企业招用工需求。 （丹阳市人社局）