青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件（人文社会科学类）.PDFVIP

青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件（人文社会科学类） （一）遵守学术道德规范，无学术不端现象，不弄虚作假。 （二）无教学事故，课堂教学无不当言论，无擅自找别人替课现象。 一、基本条件 （三）全职在青岛大学工作。 （四）身体健康。 （五）青年卓越人才年龄不超过38周岁。 二、教学条件 平均每学年至少完成2学分教学工作任务，其中1学分必须为本科生课堂理论课。 三、教研、科研业绩门槛条件 （一）科研业绩满足下1.中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖首位； 列条件之一 2.主持国家级A类项目1项，且在A类期刊上发表学术论文1篇。 特聘 或 教授 1.论文 一层 （二）科研业绩满足下 在A类中文期刊上发表学术论文2篇，或在A类期刊上发表学术论文3篇。 次 列条件中的两项，其中 2.项目 论文为必选项，项目和 主持国家级B类项目1项。 奖励可任选一项。 3. 奖励 中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖前二位或二等奖首位。 1.中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖首位； （一）科研业绩满足下 2.主持国家级A类项目1项； 列条件之一 3.成果入选国家哲学社会科学成果文库。 或 特聘 1.论文 教授 在A类期刊上发表学术论文2篇。 二层 （二）科研业绩满足下2.项目 次 列条件中的两项，其中 主持国家级B类项目1项。 论文为必选项，项目和 奖励可任选一项。 3.奖励（任选一） 3.1 中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖前三位或二等奖前二位； 3.2 省部级人文社科奖励一等奖首位。 （一）科研业绩满足下1.在A类期刊上发表学术论文2篇。 列条件之一 2.省部级人文社科奖励一等奖首位。 或 第 1 页，共 4 页 1.论文（任选一） 1.1 在A类期刊上发表学术论文1篇； 特聘 （二）科研业绩满足下1.2 在B类期刊上发表学术论文3篇。 教授 列条件中的两项，其中 2.项目 三层 论文为必选项，项目和 主持国家级C类项目1项和省部级A类及以上项目1项。 次 奖励可任选一项。 3.奖励（任选一） 3.1 中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖前四位或二等奖前三位； 3.2 省部级人文社科奖励一等奖前二位或二等奖首位。 （一）科研业绩满足下 在B类期刊上发表学术论文4篇 列条件之一 或 特聘 1.论文（任选一） 教授 1.1 在B类期刊上发表学术论文2篇； 四层 （二）科研业绩满足下1.2 在C类期刊上发表学术论文6篇； 次 列条件中的两项，其中 2.项目 论文为必选项，项目和 主持国家级C类项目1项和省部级B类及以上项目1项。 奖励可任选一项。 3.奖励（任选一） 3.1 中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖前五位、二等奖前四位、三等奖首位； 3.2 省部级人文社科奖励二等奖前二位。 （一）科研业绩满足下