劳动社会学历年自考试题.pdfVIP

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  • 2019-01-29 发布于浙江
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劳动社会学 (00294 ) 2015年 1月 一、单项选择题 (本大题共 30小题 ,每小题 1分 ,共 30分 ) 1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为 ,工人是 ( ) A 经济人 B社会人 C 理性人 D 自然人 2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是 ( ) A 劳动者的性别结构 B劳动者的年龄结构 C劳动者的职业结构 D劳动者的产业结构 3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系 ,并以选择合适的行为达到最终的 奖励目标的士气激励理论是 ( ) A 需要理论 B公平理论 C期望理论 D双因素理论 4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的 ?( ) A 生理机制 B心理机制 C神经机制 D思想机制 5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是 ( ) A 预期社会化 B基础社会化 C继续社会化 D初始社会化 6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是 ( ) A 幻想期 B规划期 C尝试期 D现实期 7、最常见的职业发展道路是 ( ) A 自学成才的道路 B立足本职的道路 C转换职业的道路 D 自主创业的道路 8、社会分层的冲突理论的主要代表是 ( ) A 达伦道夫 B涂尔干 C怀特 D萨拉尼 9、组织的必要构成要素是 ( ) A 组织文化 B管理体素 C组织成员 D组织环境 10、下列不属于非正式组织的特点的是 ( ) A有较强的凝聚力 B规模小 ,结构松散 C 明确的组织目标和整体性 D满足成员的心理需要 11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是 ( ) A 三方协调机制 B民主协商机制 C少数服从多数机制 D工会谈判 12、在大多数情况下 ,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是 ( ) A 绩效报酬 B激励报酬 C基础报酬 D社会福利 13、劳动政策的目标是 ( ) A 维护劳动关系的稳定 B维护公平、公正 C促进劳动关系的合作 D促进经济发展 14、企业待定权利争议一般发生在 ( ) A 订立或变更合同时 B履行合同时 C争议处理时 D合同生效时 15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是 ( ) A 救助型社会保障制度 B福利型社会保障制度 C 自助行社会保障制度 D保险型社会保障制度 以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是 ( ) A 自助型 B保险型 C 国家保障型 D福利型 17、凯恩斯认为 ,失业的主要原因是 ( ) A体制原因 B有效需求不足 C季节变动 D结构性失调 18、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是 ( ) A 劳动者生活保障的功能 B劳动者自我实现的功能 C劳动者自我发展的功能 D劳动者服务社会的功能 19、恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占 ( )的比例。 A 总收入水平 B 日常支出C消费支出 D意外收入 20、下列不属于非法雇用童工的是 ( ) A 雇用未满 16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动 B雇用未满 16周岁的少年、儿童、从事个体劳动 C让未满 16周岁的少年、儿童 ,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学 D企业雇用未受完 9年义务教育的在校学生 二、多项选择题 (本大题共 10小题 ,每小题 2分 ,共 2分 ) 21、社会调查的类型包括 ( ) A 普查 B抽样调查 C访问调查 D个案调查 E文献调查 22、下列不属于第二产业的是 ( ) A 自来水业 B畜牧业 C交通运输业 D建筑业 E住宿与餐饮业 23、现代社会要求社会劳动者应有的价值观念主要有 (

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