职业目标的选择和定位概论.pptVIP

事业期 自我实现的标志：做自己喜欢的、擅长的、有价值的事情。 新的领域，新的挑战，保持前进的状态。 高兴趣 低兴趣 高能力 低能力 ----Milton. H. Ericksion. MD 行动 行动 已经确立了十年后的你，五年后的你应该怎样？ 三年的时候？ 一年？ 半年后你该怎样？ 下个月你需要做什么？ 下周？ 今天回去后你应该怎样做？ 职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。 * 2017 职业目标的选择和定位 职业目标选择 抛出你的职业锚 职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。 思路决定出路 职业目标选择 步骤 1 自我职业倾向分析 职业目标选择 自我简化像 我的兴趣类型——我喜欢做什么？ 我的性格类型——我适合做什么？ 我的能力类型——我能做什么？ 我的价值观类型——什么是我值得做的？ 我的职业锚是 职业目标选择 步骤 二 职业环境分析 职业目标选择 SWOT 机会分析 劣势分析 优势分析 挑战分析 职业目标选择 步骤三 职业目标定位策略 生涯环游 80岁生日宴会 给自己写讣告 终极目标探寻 假如今天是你80岁生日，在座的各位都是从世界各地赶来为你庆祝生日的亲朋好友，当人们谈到你的时候，都非常羡慕你的人生： 1、你最希望得到人们关于哪些方面的称赞？ 2、在他们看来，伴随你人生的关键词有哪些？ 3、如果在宴会上你要对自己的前80年做个总结，你会说什么？ 4、假如你要给面临困惑的年轻人一些建议…… 活动：画名片 请依据你的实际情况，给毕业后5年的自己设计一张名片，要有头衔和虚拟单位名称，其他不限 思考：名片上有什么内容？ 名片上的职务和称呼是什么？ 名片上什么工作内容吸引你？ 职业目标定位 步骤四 选择职业生涯发展路径 职业目标定位 目标的重要性 正如空气对生命一样，目标对于成功也是绝对必要，有什么样的目标，就有什么样的人生。 ——安东尼.罗宾 哈佛大学成就实验 3% 有清晰且长期的目标 社会精英 10%有清晰但短期的目标 社会中上层 60%有较模糊的目标 社会中下层 27%没有任何目标 社会底层 职业目标定位 目标A：我要找到一个本专业领域（心理学）不错的工作。 目标B：我要在毕业前三个月签下一份北京或者老家的心理咨询助理的工作。主要通过亲友、老师、同学及主动上门方式获得。企业类型不限。工作可以为我提供一个最基本的生活需求（工资三千以上），可以用到我的专业知识，可以帮我在专业领域有所成长。 目标比较 Specific：具体的，明确的，不能含糊不清 Measurable：可以量化的，能够明确评估 Achievable but challenging：可实现性，同时具有一定挑战 Rewarding：有意义，有价值，积极的，服务于某个大目标 Time-bound：有明确时间限制的 目标设立的指导原则（SMART方法） 时间表 价值性 可达到 可测定 明确的 目标 职业目标定位 职业目标定位 技能定位法 专业知识 你系统掌握的专业学科知识有哪些？ 请用3-5个名词来概括你学习过的理论知识。 无论是在学校，还是自己自学，你学习过的专业知识有哪些？ 可迁移技能 你都能做些什么？ 请用3-5个动词来概括你能够胜任的事情。 假如给你足够的薪水，你觉得哪些方面的胜任力是你足够应对的？ 自我管理技能 你有哪些独特的品质、特点或者优势？ 在熟悉的人看来，他们觉得你有哪些与众不同的品质？ 你在工作中往往留给人们的印象有哪些？ 请用3-5个形容词或者副词来描述自己在工作中的表现。 ——古典，2011年 职业目标定位 三叶草定位法 你喜欢做的 无论你做的怎样，也无论别人如何评价，你依然乐此不疲的事情有哪些？ 常常让你感到快乐和愉悦的事情有哪些？ 做哪些事情你最容易达到忘我的状态？ 你擅长做的 你擅长的事情有哪些？ 常常让你有成就感的事情有哪些？ 和你周围的人相比，哪些方面的事情，你最能够胜任？ 可以用来谋生的 哪些事情可以让你以此谋生？ 哪些事情有着很好的社会需求？ 你觉得做哪些事情是值得的？ 职业目标定位 阶段定位法 生存期 为了获得生存，我们只能按照现有能力先找到工作，满足自己的基本需求。 这个阶段，兴趣只能做为业余爱好来丰富自己的生活，缓解压力。