创业型企业高层管理团队行为整合与双元创新导向的关系研究企业管理专业论文.docxVIP

原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。 论文作者签名： 商礁 日 期： 沙II-r．y6 关于学位论文使用授权的声明 本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件 和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位 ● 论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩 印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。 (保密论文在解密后应遵守此规定) fj匀，詹 论文作者签名：!型!兰 导师签名： 日 期： 沙，f．j-,Vl， ‘ ? 山东大学硕士学位论文目 山东大学硕士学位论文 目 录 中文摘要 5 ABSTRACT ．6 ● 第l章导论 。7 1．1选题背景 8 1．1．1创业型企业 8 1．1．2双元创新的意义 9 1．2问题的提出 ．1 0 1．3研究意义 ．10 1．4研究的内容和框架 Il 第2章文献综述 13 2．1高层管理团队行为整合 ．13 2．1．1高层管理团队 。13 2．1．2行为整合 。l 4 2．2探索型创新、改进型创新与双元创新导向 19 2．2．1改进型创新、探索型创新 19 2．2．2双元创新导向 。2I 2．3高层管理团队冲突 ．25 2．4组织规范化 28 第3章理论模型与研究假设 。3l 3．I 高层管理团队行为整合与双元创新导向 32 3．2高层管理团队冲突调控作用 ．36 3．3组织规范化的调控作用 。37 第4章研究方法 39 4．1数据来源 39 4．2样本说明 39 4．2．1创业型企业 ．39 山东大学硕士学位论文4．2．2高层管理团队 山东大学硕士学位论文 4．2．2高层管理团队 ．4l 4．3 问卷测试度 ．．42 4．4变量定义与测量 43 4．4．1控制变量 43 4．4．2调控变量 44 4．4．3因变量 45 ■ 4．4．4自变量 46 第5章实证分析 48 I● 5．1双元创新导向影响因素统计描述与相关性 48 5．2双元创新导向影响因素回归分析 50 5．3双元创新导向影响因素回归分析结果汇总 。53 第6章研究结论与展望 ．55 6．1研究结果讨论 ．55 6．2本文研究的创新点 59 6．3本文研究的局限性和后续展望 ．59 附录：调研问卷 6l 参考文献 64 致 谢 ．69 - 2 CoNTENTSChinese CoNTENTS Chinese Abstract ·5 English Abstract ·6 Chapter l Introduction 7 ● 1．1 Research Background ．8 1．1．1 Entrepreneurial Firm ．8 ● 1．1．2 Ambidexterity 9 1．2 Research Questions ．．1 0 1．3 Research Significance ·10 I A Research Process 1 1 Chapter 2 Literature Review ． 13 2．1 TMT Behavioral Integration 1 3 2．1．1 Top Management Team ·1 3 2．1．2 Behavioral Integration 14 2．2 Exploitation，Exploration and Ambidextrous Organization ··1 9 9 2．2．1 Exploitation。Exploration ·1 2．2．2 Ambidexterity ． 21 2．3’I’M?【’Cognitive Conflict 25 2．4 Organizational Formalization 。28 Chapter 3 Modeling and Hypotheses 3 1 3．1’l?MT Behavioral Integration and Ambidexterity ．．32 ● 3．2 TMT Co．gnitive Conflict． 36 3．3 Organizational Formalization ．．37 I Chapter 4 Research Method ．．39 4．1 Data Rcsource ．39 4．2 Sampie Introduction ．39 4．2．1 Entrepreneurial Firm ．．3