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德信诚工会基本制度资料
德信诚工会基本制度
1 总则
本标准规定XX公司工会日常工作的基本制度包括:
1.1 职工代表大会制度
1.2 职工代表提案制度
1.3 集体协商及《集体合同》制度
1.4 职工代表巡视制度及领导与职工代表恳谈制度
1.5 职工劳动争议调解制度
1.6 职工董事 监事参与企业管理制度
1.7 民主评议领导干部制度
1.8 工会委员会工作制度
1.9 退休工人管理制度
2 引用标准及政策规定
2.1 中华人民共和国工会章程
2.2 中华人民共和国工会法
2.3 中华人民共和国全民所有制工业企业法
2.4 中华人民共和国企业劳动争议处理条例
2.5 全民所有制工业企业职工代表大会条例
2.6 全国总工会关于工会参加平等协商和签订集体合同试行办法
2.7 全国总工会关于工会与劳动争议处理办法
2.8 江苏省企业劳动争议处理办法
3 工会的结构
3.1 企业职工根据《工会法》的有关规定组织工会,企业工会在党的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作。
3.2 公司工会委员会是公司工会组织的领导机构,负责公司工会的组织领导工作。公司工会依照《民法通则》的有关规定,依法取得社会团体法人资格。
3.3 各分公司分厂及部门工会是公司工会委员会的直属基层工会组织,负责本单位的民主管理工作。
3.4 各班组工会小组是各分公司、分厂及部门工会最基层的工会组织,是工会组织活动的最基本单位。
3.5 工会的组织机构要与公司机构改革同步研究、同步实施。从事工会工作的专职人员按照精简、效能的原则由工会提出建议,和行政协商决定。
3.6 公司工会委员会、分公司、分厂及部门的工会委员会和工会小组长,都应按《工会章程》规定的程序选举产生。工会主席在任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得同级工会委员会和上级工会的同意。
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