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特种设备作业人员管理办法.doc
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特种设备作业人员節里办法
、
第一章
第一条为规范管理公司所属特种设备作业人员的安全技术1
培训、考核、取证、复审等管理,根据《公司安全生产工作规定》训
制定本办法。
,第二条本制度规定公司所属特种设备作业人员的安全技术
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培训、考核、取证、复审等管理内容和要求,适用于特种设备使
用的所有单位。从事特种设备作业的人员应当按照本办法的规定,
经考核合格取得《特种设备作业人员证》,方可从事相应的作业或
者管理工作。
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第三条 公司的特种设备作业人员:锅炉、压力容器(含气
▲ 二_
瓶)、压力管道、电梯、起重机械、场(厂)内机动车辆等特种设
备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。
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h 第二章管理机构及职责
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堕四建「特种设备作业人员管理机构
特种设备作业人员管理委员会作为特种设备作业人员管理机
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构,组成人员如下:
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主任:
副主任:委员:
筐五逢1人力资源部负责公司特种设备作业人员的日常管, :^彳带格式的:字体:加粗 理、培训考核、监督检查工作,负责办理有关取证、复审、证书
管理等工作,并建立特种设备作业人员统计档案。
望六壘安全监察部负责特种作业的监督检查。 上彳::总:負雳
设备管理部负责公司的特种设备技术档案管理、维N:::;:::;:碁 修保养和定期校验管理、作业单位资质审核管理和现场技术交底
管理、紧急处理预案管理。
各部门负责配合人力资源部做好特种设备作业人员带格式的
各部门负责配合人力资源部做好特种设备作业人员
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的日常管理、使用,并根据工作需要安排人员从事相应工作。。
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望九逢 特种设备作业人员能力培训
从事特种设备操作人员,应具备与本工种作业相应的身体条 件和相应的文化程度或职业技能鉴定等级要求。
根据人力资源部核定的实际岗位(包括需取双证的岗位)和 各部门提岀培训需求,结合特殊工种岗位生产、操作的实际情况 组织进行先期培训。先期培训在本公司内进行。培训内容包括但 不限于以下内容:
a) 特种设备作业人员安全技术考核管理规定。
b) 本工种专业技术知识。
c)安全操作(作业)规程。
d)安全生产规章制度
e)事故预防及处理措施等。
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,第十▲条 特种坎备作业人贝取证和复审 [带格式的:字体:加粗 ]
被培训人员经单位先期培训,熟悉相应工种基本知识,具有
一定技能后,向人力资源部提出取证申请。人力资源部根据申报
情况和被培训人员考核结果,联系有相关培训鉴定机构确定培训
取证计划,报公司主管领导审定后组织实施。
取证培训考核合格后,由培训机构发放特种设备作业人员证
书。证书由人力资源部统一管理。
离开特种作业岗位6个月以上的特种设备作业人员,应对其 进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
特种设备作业人员只有在获取证书后,在有效期内才有资格 独立上岗操作。对因违章
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