高校毕业生就业援助与服务要求-湖州就业.PPT

（二）当前我市高校毕业生就业现状 １、接收毕业生增幅逐年提高。? ２、接收毕业生的学历层次较高。 ３、企业是接收毕业生的主要渠道。 ４、湖州生源毕业生回乡就业率显著增加。? （一）“实名制”必要性 1、落实就业服务“新三化”，建立完善公共就业服务制度的需要。 2、建立新增就业人员基本信息数据库，形成就业动态管理服务机制的需要。 3、为各级政府促进就业工作提供翔实准确的决策性依据的需要。 （一）“实名制”可行性 1、加强部门合作，掌握湖州籍高校毕业生生源数据。 2、依托基层平台开展全方位、全口径的调查摸底和实名制登记，完善基础台账。 3、建立涵盖高校毕业生就失业信息模块的动态信息数据。 4、与我市各大人力资源市场服务信息系统进行链接，使毕业生信息实现网内共享、集中管理。 （三）“实名制”的考评与奖惩 1、以“实名制”的方式将高校毕业生就业量、就业率、以及载体建设、组织保障等促就业目标任务分解下达。 2、建立“实名制”数据抽查制度，定期在上报完成的已就业高校毕业生中，随机抽查人员进行电话访问。 3、逐条逐款对照年初下达的目标任务，对“实名制”工作完成情况进行量化打分、考核评判、确定成绩。 （一）鼓励到企业和基层就业的政策措施 1.对到南太湖精英计划企业和创新团队就业的，实行工资补助，标准为本科学历每人每月300元，硕士研究生及以上学历每人每月600元。 2.对到博士后工作站就业的博士生，给予每人每月1000元的补助。 3.对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到企业现有在职职工总数20%（超过100人的企业达10%）以上的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并按有关规定享受财政贴息。 4.对企业新招收毕业年度内（毕业年度指毕业当年1月1日至12月31日，下同）高校毕业生，在6个月内开展岗前培训的，给予500-800元职业培训补贴。 5.对到公益性岗位就业的湖州生源高校毕业生，给予社会保险补贴和岗位补贴。 2012公务员招考相关新政策 1、省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外，全部从具有两年以上的基层工作经历的人员中招考。 2、明确中央机关专门设置录用计划10%的职位。中央国家机关包括党群，拿出10%的计划，用于招收“大学生村官”、“三支一服”、“西部志愿者”、“特岗教师计划”四个服务基层项目的人员。 3、市地及以下的党政机关，特别是县乡垂直管理单位的职位主要是面向应届高校毕业生，鼓励和引导高校毕业生报考基层党政机关。 （二）鼓励自主创业的政策措施 1、对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，按有关规定，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 2、对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内从事个体经营（除建筑业、娱乐业及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，?3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 3、对毕业2年以内的高校毕业生自主创业自筹资金不足的，可在创业地按规定申请小额担保贷款，并按规定可享受不超过20万元贷款额度的财政贴息扶持。 4、对有创业意愿的未就业高校毕业生、毕业年度高校毕业生和毕业班学生在定点培训机构参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，给予每人1000元的一次性培训补贴。 5、对网上创业或以其他灵活方式创业的，给予不少于2000元的一次性创业补助。 （三）加强就业援助的政策措施 1、对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，其中所交纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险企业承担部分由政府补贴。 2、困难家庭高校毕业生从事个体经营或灵活就业，申报就业并以个体挂靠标准缴纳社会保险费的，可享受50%的社会保险补贴。 3、对在公益性岗位就业并符合条件的高校毕业生，按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴。 4、有就业愿望和就业能力的困难家庭高校毕业生回原籍的，由各县区托底安置。 5、对于未就业的高校毕业生，提供就业指导、就业推荐、跟踪回访等“一条龙、一对一”的全免费服务。 （四）提升就业能力和技能的政策措施 1、高校毕业生见习期间，当地政府和见习单位按不低于当地最低工资标准给予基本生活补助，其中政府补助标准为：硕士及以上研究生1000元/人/月、本科生800元/人/月、大专生600元/人/月，补助期限原则上不超过6个月。 2、见习高校毕业生被见习单位招（聘）用的，可补缴见习期的养老保险费，补缴的养老保险费（个人缴费部分除外）可在促进就业资金中列支。 3、对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培