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附件持续改善护理服务十大目标护理工作领导有力以扁平化为目标建立护理管理组织年底前的三级医院年底前的县级医院选拔优秀护理管理者进入院领导岗位的县级以上医院建立护理组长岗位急诊产科等高危科室建立护士长带班制度护士人力配备达标按照责任制整体护理的要求配备护士临床护理岗位护士占全院护士比例不低于普通病房实际床护比根据床位数床位周转率工作量及强度难度风险等调整原则上每名护士负责患者数不超过名特一级护理超过床位使用率在以上的病区护患比不低于年底前的县级医院护患比不低于基础护理规范落实的三级医院落实晨晚间护理
附件
持续改善护理服务十大目标
1、护理工作领导有力。以扁平化为目标建立护理管理组织。2016年底前30%的三级医院、2017年底前50%的县级医院选拔优秀护理管理者进入院领导岗位。100%的县级以上医院建立护理组长岗位，急诊、ICU、产科等高危科室建立护士长带班制度。
2、护士人力配备达标。按照责任制整体护理的要求配备护士，临床护理岗位护士占全院护士比例不低于95%。普通病房实际床护比根据床位数、床位周转率、工作量及强度、难度、风险等调整，原则上每名护士负责患者数不超过15名，特、一级护理超过30%、床位使用率在96%以上的病区，护患比不低于0.6:1。2016年底前，60%
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