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电子科技大学·钟朝宏
2010-10
虚
文化理念 1、理念与运用
新型指标 2、公式与调整
管理框架 3、价值管理体系
实 激励机制 4、央企业绩考核
5、难点与对策
1. 理念与运用
◦ 安然和长虹——传统会计的局限——EVA的渊源与发
展——我国的运用——央企的推行
2. 计算
◦ 公式——会计调整项目——资本成本率
3. 价值管理体系
◦ 提高ROIC的决策——提升EVA的4M体系——运用
4. 央企的业绩考核
◦ 基本规定——年度考核——任期考核
5. 难点与对策
从案例看传统会计的局限
EVA的产生与应用
EVA与中国企业
天下没有免费
的午餐。
EVA就是超过资本成本的投资回报。
无论从哪个角度去评估,安然公司在2000年的业绩表现都是无可挑剔的
…2000年度公司净利润达到历史最高。安然公司非常注重每股收益,预计公
司的未来收益会持续走强。__摘自安然公司2000年年报(告股东书)
会计收益 EVA 每股EVA
$100
$1,200 净利润 $1.40
EPS $0
$1,000 $1.20
-$100
$1.00
$800 ) -$200
) $0.80 万
万 $600 百-$300
百 (
( $0.60 -$400
$400
$0.40
-$500
$200 $0.20
-$600
$0 $0.00
-$700
1996 1997 1998 1999 2000 1996 1997 1998 1999 2000
长虹库存量从92年5亿元剧增到2000年60亿元,库存占企
业总资产的40-50%,而其库存中相当一部分产品已有三年
库存期,已根本丧失了任何市场价值;应收帐款从4亿增
长到28亿元,占企业总资产近20%。
销售收入趋势图
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