移民局党风廉政建设工作实施方案.docVIP

移民局党风廉政建设工作实施方案 为进一步贯彻落实省、州、县关于党风廉政建设责任制的有 关规定，推动本局党风廉政建设工作顺利开展，确保工作任务落 到实处，现结合本局实际，特制定如下实施方案： 一指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管 党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证上级党委关于 党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。推动全县移民事业又好 又快发展。 二、党风廉政建设现况分析 （一）成绩 组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了 局党风廉政建设领导小组，制定了实施方案。未出现违背党风廉 政建设的问题。 责任落实到位。我局采取领导班子一把手负总责，副书记 具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设工作，专题 分析贯彻落实党风廉政建设落实情况。层层签订了责任状，分管 领导、各股室均明确了党风廉政建设的工作职责，形成了层层抓 落实的局面。 3?任务分解到位。认真落实了县委、政府的重要工作部署和 学习计划。明确职责分工，在项目建设工作方面的党风廉政建设 工作，具体明确了分管领导、参与人，做到目标、任务明确，为 切实抓好责任制的落实奠定组织保证。 （二）存在的问题 干部职工思想认识不均衡,认识上存在差异性，党风廉政建 干部职工思想认识不均衡, 认识上存在差异性，党风廉政建 设工作深度不够。党风廉政建设工作开展形式较单一，开拓创新 意识不强，抢先进位力度不够。在建立健全长效教育管理机制方 面尚不完善，具有本局特色的惩防体系没有完全建立。 （三）工作重点 1 ?加强关键环节监督检查，突出督查重点。大力提升自身建 设工作水平，深入开展监督检查，确保各项工作部署顺利推进。 2?深化廉政教育。充分利用廉政报告会、警示教育、廉政文 化创建活动等多种形式，加强干部廉政教育，进一步提高全局干 部和关键岗位工作人员廉洁自律的意识。健全完善制度，把制度 建设贯穿于反腐倡廉工作各个环节，进一步完善专项资金监管机 制、领导班子和干部综合考评机制。 3?提升廉政风险防控管理。在全面梳理岗位职责的基础上, 重点查找重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用过程中存 在的廉政风险，切实做到“找得准” o通过深入查找“风险”， 让广大党员干部知道“危险”,不敢“冒险”、力求“保险”， 防止决策失误、权力失控、行为失范和干部失足。 三、工作目标 （一）紧紧围绕移民中心工作，强化监督检查，加强教育防 范，完善制度机制，形成有效制约，着力完善具有本局特色的惩 防体系，着力健全党风廉政建设长效机制，着力保持和维护党的 纯洁性，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效保障移民事业发 展新跨越。 （二）监督管理能力大幅提升，自身建设明显增强，单位影 响力显著提升，再创年度全省移民系统工作先进单位。 四、工作内容 （一）党风廉政责任制的落实 1、 机制建设。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容， 纳入局领导班子、干部年度岗位目标责任制管理，与本职业务工 作紧密结合，一起部署，一起检查，一起考核。坚持领导与个人 分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 同时抓好责任分解，进一步细化责任内容，切实把反腐倡廉各项 任务落实到岗位和人员，形成完善严密的责任网络体系。局党支 部负责组织对领导班子和各党支部党风廉政建设责任制执行情 况的考核工作，同干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行。 2、 一岗双责。强化内部管理，狠抓制度落实。健全和完善 制度，科学合理设置岗位和设定岗位责任，建立规范的业务操作 程序和行之有效的内控制度执行机制。要完善提高制度，不断提 高制度建设水平。要增强执行制度的责任意识。 3、加大监督力度，促使制度落实。加强监督，关口前移， 使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、 控制、制约，构筑层层监督、相互牵制的“防火网”。重点在强 化监督上下功夫，强化决策程序以及领导干部廉洁自律各项规定 执行情况的监督。严格执行月度检查、季度检查、半年检查等制 度，加大对风险点的监控力度，真正达到发现问题、堵塞漏洞, 消除隐患、有效防范岗位风险的目的。 （二）惩防体系建设 1、反腐倡廉宣传教育。积极开展“观一次警示教育现场， 看一部警示教育片，听一堂预防教育课，学习一系列制度及案例, 月份的党风廉政建设宣传教育月为重点；同时主动积极地参与上 级纪检部门组织的反腐倡廉宣传教育活动，以此加强党员干部党 性修养，转变作风，增强廉洁勤政的意识，把腐败的苗头扼杀在 摇篮之中，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 组织一次专题讨论交流”的“五个一”廉政警示教育活动, 组织一次专题讨论交流”的“五个一” 廉政警示教育活动, 2