管理者的经济学指南.pdf

管理者的经济学指南 －实践与理论的互动视角 内 容 安 排 第一部分：管理者与经济学：实践与理念的互动概述 第二部分：有效管理与经济学的互动：操作实务与案例分析 第三部分：管理者学习和应用经济学的方法研讨 纲 要 第一部分:管理者与经济学：实践与理念的互动概述 一、管理者与管理学/经济学互动的系统思路 管理者的自我管理 墓志铭 20岁 30岁 40岁 50岁 60岁 70岁 案例分析：柳传志的自我管理策略 管理者的自我人生设计 生命有限，如何使人生健康、快乐、富足？ 20岁 30岁 40岁 50岁 60岁 70岁 a、终生设计型方法 b、阶段设计型方法 c、边走边看型方法 人生设计的核心内容 人生设计就是有意识的持续经营自己的专业策划过程 人生设计的实现目标 心智 教育 道 德 家 庭 健康 友情 事 财 业 富 卓越的事业与职业目标：生存、责任、使命\理想、无止境 卓越的财富目标：取之有道、用之有道 卓越的家庭目标：幸福、美满 卓越的健康与友情目标：身心和谐、真情 卓越的心智教育目标：激发潜能\学会学习 卓越的精神道德目标：良心 互动练习:现在的我与未来的我 (图画心理学游戏) 人生设计的自我评估 A、六大指标的自我评估 a、优秀 b、良好 c、一般 d、较差 B、六大指标的360度评估 人生设计与自我潜能开发 a、1906年，法国詹姆斯教授，人的潜能开发10%， 未开发90% b、1967年，美国米德教授，人的潜能开发6%，未开 发94% c、1997年，哈佛大学奥托教授，人的潜能开发4%， 未开发96% 案例分析: 比尔·盖茨的潜能开发 互动练习: 自我潜能开发游戏 管理者学习管理学的脑图开发分析 中间脑·财商 左 右 脑 脑 · · 智 情 商 商 全脑·灵商 管理能力提升的脑图开发分析核心内容  智商提升：聪明商、学习力  情商提升：胆商、逆商、沟通力、适应力、健商  财商提升：悟性、财富力、体力、知识、悟性  灵