个人“钱”途分析.pdf

•个人 “钱”途 分析 要有一种精神 要有一种精神 • 一入方城，二眼放光，三魂离身，四 • 一入方城，二眼放光，三魂离身，四人一 人一样，五更散场，六亲不认，七魄 样，五更散场，六亲不认，七魄悠悠，八 悠悠，八面争辩，九人痴麻，十家难 面怎辩，九人痴麻，十家难安。 安。 • 一个有趣的问题？ 一个有趣的问 题？ 收入高 机会多 待遇高 • 因为 • 地位高 资源多 • 荣誉多 • 地位高 • 收入高 • 荣誉多 • 机会多 • 收入高 • 待遇高 • 机会多 • 资源多 • 待遇高 • 资源多 • 更因为 • 风险小 • 阵亡少 • 风险小 • 阵亡少 • 为什么是这样？ •为什么是这样？ • 因为这是游戏规则决定的！ • 因为这是游戏规则决定的！ • √《基本法》 √ • √《基本法》 • √是寿险营销行业的 • √是寿险营销行业的 • √游戏规则 • √游戏规则 • 《基本法》告诉我们的游戏规则 • 《基本法》告诉我们的游 • 主管收入构成的项目比业务人员的多，而 且职级越高，收入越高 戏规则 • 主管收入构成的项目比业 务人员的多，而且职级越 高，收入越高 • 《基本法》告诉我们的游戏规则 • 《基本法》告诉我们的游戏规 • 假如您是一名业务主任，您的收入由2部分 则 构成 • 假如您是一名业务主任，您的 收入由6部分构成 • 佣金 续期佣金 • 佣金 续期佣金 新人津贴 • 潜力新人奖 推荐新人奖 伯 乐奖 • 《基本法》告诉我们的游戏规则 • 假如您是一名组经理，您的收入由6部分构 • 《基本法》告诉我们的游戏规则 成 • 假如您是一名组经理，您的收入由9 • 新单佣金 续期佣金 直辖组津贴 部分构成 • 绩优组经理奖 伯乐奖 自提佣金 • 新单佣金 续期佣金 直辖组津贴 • 绩优组经理奖 伯乐奖 自提佣金 • 潜力新人奖 推荐新人奖 培育组经 理奖 • 《基本法》告诉我们的游戏规则 • 假如您是一名新人，您的收入由4部分构成 • 新单佣金 新人津贴 潜力新人奖 • 推荐新人奖 • 《基本法》告诉我们的游戏规则 • 假如您是一名业务主任， 农民 • 假如您是一名组经理， 富农 • 假如您是一名高级组经理， 小地主 • 假如您是一名处经理， 地主 • 假如您是一名区经理， 富豪 一、